公司收回个人股份是否合法，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度为您详细分析：
一、合法收回的情形
法定情形：
- 根据《公司法》的相关规定，公司通常不得收购本公司股份，但存在例外情况。例如，为减少公司注册资本、与持有本公司股份的其他公司合并、将股份用于员工持股计划或者股权激励、股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议要求公司收购其股份，以及为维护公司价值及股东权益所必需的收购等。
- 若公司收回股份属于上述法定情形之一，且程序合法，则通常是合法的。
公司章程约定：
- 公司章程是公司的“宪法”，其中可能规定了股东在特定情况下（如违反竞业禁止条款、未履行出资义务等）公司有权收回其股份。
- 若公司收回股份的行为符合公司章程的约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，则也是合法的。
二、非法收回的情形
无合法依据：
- 若公司收回股份没有合法的依据，如未经股东会或董事会决议，或决议程序违法，或不符合《公司法》规定的合法收回情形，则可能构成非法收回。
侵犯股东权益：
- 即使公司收回股份有合法的依据，但如果收回过程中侵犯了股东的合法权益，如未给予合理补偿、未履行必要的告知义务等，也可能构成非法。
三、股东应对策略
了解收回依据：
- 股东应首先了解公司收回股份的具体依据，包括是否符合《公司法》规定的合法收回情形、是否符合公司章程的约定等。
评估自身权益：
- 股东应评估股份收回对自己权益的影响，包括股份的市场价值、未来潜在收益、表决权、分红权等。
与公司沟通协商：
- 股东可以与公司管理层或相关负责人进行友好协商，表达疑问和关切，了解公司意图，并表明个人立场。若公司收回股份有合理理由但造成损失，可协商要求公司给予合理补偿。
法律途径解决纠纷：
- 若与公司沟通无果，股东可以依法向人民法院提起诉讼，要求确认收回行为无效或按合理价格回购股份。在诉讼过程中，股东应准备充分的证据，如公司章程、股东会决议、往来函件、财务报表等，以支持自己的诉讼主张。
举例说明：
- 假设某公司因员工持股计划需要收回部分股东的股份，且该计划已经股东会决议通过，程序合法，且符合公司章程的约定。在此情况下，公司收回股份的行为是合法的。
- 反之，若某公司未经股东会决议，擅自收回某股东的股份，且该股东并未违反公司章程或法律法规的强制性规定。在此情况下，公司收回股份的行为可能是非法的，该股东可以依法维护自己的合法权益。
特别提醒：公司收回股份是一个涉及多个法律知识点的复杂过程。作为股东，在面对此类情况时，应充分了解法律依据、评估自身权益、与公司积极沟通，并在必要时通过法律途径维护自己的合法权益。若您在此过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。