当您的工伤鉴定结果为九级后，接下来您可以按照以下步骤来处理相关事宜，以确保您的合法权益得到充分保障：
一、了解工伤赔偿项目及标准
一次性伤残补助金：根据规定，您有权获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。这是对您因工伤导致的伤残所给予的直接经济补偿。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您与用人单位解除或终止劳动关系，您还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此您需要查阅当地的相关政策以了解具体数额。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是对您在工伤治疗期间无法工作所给予的经济支持。
生活护理费：如果因工伤导致您生活自理障碍，您还有权领取生活护理费。
二、与用人单位协商赔偿事宜
协商赔偿金额：首先，您可以与用人单位就赔偿金额进行协商。如果双方能就赔偿金额达成一致，可以签订赔偿协议，明确赔偿项目和金额，以及支付方式和时间。
签订赔偿协议：在协商一致后，务必签订书面赔偿协议，以避免后续产生纠纷。协议中应明确双方的权利和义务，以及违约责任等条款。
三、申请劳动仲裁（如协商不成）
准备相关材料：如果与用人单位协商不成，您可以准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等相关材料，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
提出仲裁申请：在申请仲裁时，您需要明确仲裁请求，即要求用人单位支付应得的工伤赔偿。同时，提供充分证据证明工伤事实及各项赔偿主张。
参与仲裁过程：在仲裁过程中，您需要积极参与，提供证据，回答仲裁员的问题。仲裁委将根据事实和法律作出裁决。
四、提起诉讼（如对仲裁结果不服）
提起诉讼：如果您对仲裁结果不服，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
准备诉讼材料：在提起诉讼前，您需要准备充分的诉讼材料，包括仲裁裁决书、相关证据等。
参与诉讼过程：在诉讼过程中，您需要积极参与庭审，提供证据，陈述事实和理由。法院将根据事实和法律作出判决。
五、注意事项
把握时间节点：在整个过程中，您需要注意把握时间节点，及时主张权利。例如，在知道工伤后应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便尽快获得赔偿。
保留相关证据：无论是协商、仲裁还是诉讼，都需要提供充分的证据来支持您的主张。因此，您需要妥善保留与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工资单、劳动合同等。
寻求专业帮助：如果您对工伤赔偿流程不熟悉或遇到复杂问题，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们可以提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。
希望以上解答能够帮助您清晰地了解工伤鉴定结果为九级后应做的下一步工作。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。