车险误工费和工伤误工费在一定情况下是可以同时主张的，但并非所有项目都能获得双份赔偿。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律关系基础
工伤赔偿：基于用人单位与劳动者之间的劳动关系，受《工伤保险条例》等相关法律法规调整。当劳动者因工作原因受到事故伤害或患职业病时，有权享受工伤保险待遇，包括误工费（在工伤赔偿中通常称为停工留薪期工资）。
交通事故赔偿：基于侵权责任，由《民法典》等法律规范。当交通事故造成人身伤害时，受害人有权要求侵权人赔偿包括误工费在内的各项损失。
二、误工费赔偿原则
不重复赔偿原则：对于误工费等项目，虽然工伤赔偿和交通事故赔偿都可能涉及，但根据司法实践，通常遵循“不重复赔偿”原则。即，受害人不能因同一伤害事件获得双份误工费赔偿。然而，这并不意味着受害人不能同时主张两种赔偿，而是在实际获得赔偿时，需要扣除已获得的部分，避免重复获赔。
区分待遇项目、支付途径：根据相关规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔。但具体赔偿时，需要区分待遇项目和支付途径。例如，医疗费、康复费等费用项目通常只能按实际发生金额给付，不能重复给付；而误工费等项目，虽然理论上可以分别主张，但实际赔偿时需遵循不重复赔偿原则。
三、实际操作建议
及时申报工伤：如果交通事故发生在上下班途中，且符合工伤认定条件（如必须是在上下班的规定时间、必经线路上发生，且本人没有责任或不是主要责任），劳动者应及时向用人单位申报工伤，并享受工伤保险待遇。
同时主张交通事故赔偿：在申报工伤的同时，劳动者也可以向交通事故的肇事方主张赔偿，包括误工费在内的各项损失。但需注意，在实际获得赔偿时，需要扣除已通过工伤保险获得的误工费部分。
咨询专业律师：由于各地司法实践存在差异，且涉及的法律关系复杂，建议劳动者在遇到此类问题时咨询专业律师。律师可以根据具体情况提供法律意见和帮助，确保劳动者的合法权益得到最大程度的保障。
四、特殊情况说明
如果工伤赔偿和交通事故赔偿的误工费计算标准不同：在某些情况下，工伤赔偿和交通事故赔偿的误工费计算标准可能存在差异。此时，劳动者可以分别按照两种标准计算误工费，并在实际获得赔偿时遵循不重复赔偿原则进行扣除。
如果用人单位未依法缴纳工伤保险：如果用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，导致劳动者无法享受工伤保险待遇，那么劳动者在主张交通事故赔偿时，可以要求用人单位承担相应的赔偿责任，包括误工费在内的各项损失。但这种情况下的赔偿处理可能更为复杂，需要具体分析。
总结来看，车险误工费和工伤误工费在一定条件下可以同时主张，但需遵循不重复赔偿原则。在实际操作中，建议劳动者及时申报工伤并咨询专业律师，以确保自己的合法权益得到最大程度的保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。