工作票签发人和许可人重复，通常违反的是关于工作票签发与许可职责分离的相关规定。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、法律规定与职责分离原则

在电力、建筑等需要工作票制度的行业中，工作票签发人和许可人通常被要求为不同的人员，以确保工作安全。这一要求源于职责分离的原则，即不同职责应由不同人员承担，以避免权力集中和潜在的利益冲突。工作票签发人负责审核工作票的必要性、安全性和合规性，而许可人则负责确认工作现场的安全条件并批准工作开始。若两者为同一人，则可能无法有效履行各自的监督职责，增加工作风险。

二、具体违规情形与后果

1. 违规情形：

   • 工作票签发人和许可人由同一人担任，违反了职责分离的原则。
   • 这种重复可能导致对工作票的审核和批准过程缺乏有效的监督和制衡。

2. 可能后果：

   • 安全风险增加：由于缺乏独立的审核和批准机制，工作现场的安全条件可能无法得到充分确认，从而增加事故风险。
   • 法律责任：若因工作票签发人和许可人重复导致事故发生，相关人员可能面临法律责任，包括行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。

三、合规建议与预防措施

1. 明确职责分工：

   • 确保工作票签发人和许可人为不同人员，并明确各自的职责和权限。
   • 制定详细的工作票签发和许可流程，确保每一步都得到有效执行。

2. 加强培训与监督：

   • 对工作票签发人和许可人进行专业培训，提高其安全意识和法律意识。
   • 定期对工作票制度执行情况进行检查和评估，确保合规性。

3. 建立问责机制：

   • 对违反工作票制度的行为建立明确的问责机制，包括警告、罚款、解雇等处罚措施。
   • 鼓励员工举报违规行为，对举报人给予保护和奖励。

四、实际案例与教训

在实际操作中，因工作票签发人和许可人重复而引发的事故并不罕见。例如，在某些电力事故中，由于工作票签发人和许可人为同一人，导致对工作现场的安全条件审核不严，最终引发了严重的事故。这些案例提醒我们，必须严格遵守工作票制度，确保职责分离，以保障工作安全。

如有任何关于工作票制度或相关法律问题的疑问，请直接向我咨询。我将根据你的具体情况，提供专业、全面的法律建议。