工作票签发人和工作许可人在职责、权限及角色定位上存在显著区别，具体可从以下几个方面进行阐述：
职责与权限的不同
- 工作票签发人：主要负责审核工作票的内容，包括工作任务的明确性、安全措施的完备性、工作时间的合理性等。签发人需确保工作票上的所有信息准确无误，并符合相关安全规定和操作程序。他们是对工作进行全面确认与授权的关键角色，必须具备相应的资质和经验，能够准确评估工作风险。
- 工作许可人：则负责现场安全措施的实施与监督。他们根据工作票上的要求，布置并检查现场的安全设施，确保工作环境符合安全标准。工作许可人还需在工作开始前对工作人员进行安全交底，并在工作过程中持续监督安全措施的执行情况。他们不直接参与工作票的签发，而是确保工作票所要求的安全措施得到落实。
角色定位与独立性
- 工作票签发人：在角色定位上，签发人更侧重于对工作的整体把控和授权。他们需要独立、客观地评估工作风险，并作出是否签发的决定。签发人的决策直接影响到工作的能否进行，因此他们必须保持高度的责任心和谨慎态度。
- 工作许可人：则更侧重于现场安全的监督和管理。他们与工作执行人员紧密合作，确保工作过程中的安全措施得到有效执行。工作许可人的角色相对独立于工作执行人员，但他们需要与签发人保持密切沟通，确保对工作票的理解和执行一致。
资质与经验要求
- 工作票签发人：通常需要具备较高的专业资质和丰富的经验。他们可能是电气负责人、生产领导人或指派的有经验的负责技术的人员。这些人员经过专门培训，熟悉工作票的填写规范、安全要求及应急处理流程，能够准确评估工作风险并制定合理的安全措施。
- 工作许可人：虽然不一定需要具备与签发人相同的资质水平，但也需要接受相关的安全培训，熟悉现场安全措施的实施和监督流程。他们需要具备一定的安全意识和应急处理能力，以确保在紧急情况下能够迅速采取措施保障人员安全。
实际应用中的注意事项：
- 在实际工作中，工作票签发人和工作许可人的职责应严格分离，以防止权力过于集中和操作失误的风险。
- 两者需保持密切沟通，确保对工作票的理解和执行一致，共同维护工作现场的安全和秩序。
- 若工作许可人同时拥有签发权，可能因个人主观因素或利益考量而影响工作票的公正性，因此这种职责合并是不被允许的。
总结：工作票签发人和工作许可人在职责、权限及角色定位上存在显著区别。签发人负责审核和授权工作票，确保工作的安全性和合规性；而工作许可人则负责现场安全措施的实施和监督，确保工作过程中的安全。两者需各司其职、密切配合，共同维护工作现场的安全和秩序。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。