聘用人员可以搞副业吗-纪蓉蓉律师|法行宝
2025-10-22 劳动纠纷

关于聘用人员是否可以搞副业的问题,这并非一个简单的“是”或“否”的答案,而是需要根据具体情况、所在单位的管理制度以及副业的性质来综合判定。以下是对此问题的详细解答:

一、公职人员(包括聘用人员)从事副业的基本原则

公职人员,无论是正式编制还是聘用人员,在从事副业时都需要严格遵循《中国共产党纪律处分条例》和《公职人员政务处分条例》等相关规定。这些规定旨在防止公职人员利用职权或职务之便谋取私利,从而维护社会公平正义和公职人员的廉洁形象。

二、禁止从事的副业类型

  1. “挂证”取酬:

    • 机关事业单位干部职工(包括聘用人员)在考了职称后,挂靠职称证书给公司以获取报酬是违反廉洁纪律的行为。
    • 若以挂证取酬名义收受好处费,则涉嫌受贿。
  2. 借“理财”名义违规圈钱:

    • 党员、干部进行证券投资是正常的经济行为,但不得违规从事相关活动,如利用职权或职务之便非正常获利。
  3. 违规从事有偿中介活动:

    • 以营利为目的,通过为销售方和购买方、服务人和服务对象等双方沟通信息、提供便利而收取财物的活动,属于违规从事有偿中介活动。
  4. 违规兼职:

    • 未经批准在各类经济组织、社会组织中兼职(包括名誉职务),以及经批准兼职但违反规定领取报酬,都是违规行为。
  5. 利用“公家”资源结交的社会关系“揽私活”:

    • 拿着国家发放的薪酬在外“挣快钱”,如个人独资经商办企业、与他人合资经商办企业等,属于以权谋私、公权滥用。

三、在一定条件下可以从事的副业类型

  1. 跑滴滴、送外卖等:

    • 需利用业余时间且不影响工作。
    • 需提前向单位书面报备并获批准。
  2. 撰写文章、小说、散文等投稿获取稿费:

    • 如《明朝那些事儿》的作者(公务员身份)通过版税收入数千万元,这是合法的。
  3. 开通个人公众号、头条号等平台分享内容:

    • 通过流量分成或广告合作获得收入。
    • 需注意内容不得涉及敏感话题,收入需申报。
  4. 专业技能服务:

    • 若具备维修、设计、编程等技能,可接小型私活(如家电维修、PPT制作等)。
    • 需确保服务对象与工作职责无关联。
  5. 健身/培训教练:

    • 若有健身教练、教师资格等资质,可兼职健身房教练或开设线上课程。
    • 需避免利用职务资源招生。
  6. 农产品种植/养殖:

    • 利用业余时间参与家庭农场种植或养殖,销售农产品(如蔬菜、家禽)。
    • 需注意与工作职责无关联。

四、注意事项

  1. 避免利益冲突:

    • 不得从事与职权相关的营利活动(如管辖范围内企业兼职、经营个体户等)。
  2. 时间管理:

    • 确保副业不影响本职工作,避免因疲劳或时间冲突引发纪律问题。

综上所述,聘用人员是否可以搞副业并非一概而论,而是需要根据具体情况、所在单位的管理制度以及副业的性质来综合判定。在从事副业时,务必遵守相关规定,确保合法合规。