特种作业人员未持证上岗确实属于违法行为，并会受到相应的处罚。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、对生产经营单位的处罚

1. 责令限期改正： 根据《中华人民共和国安全生产法》，若生产经营单位存在特种作业人员未按规定经专门的安全作业培训并取得相应资格即上岗作业的情况，监管部门将首先责令其限期改正这一违法行为。

2. 罚款：

   • 若生产经营单位在限期内未改正，将面临五万元以下的罚款。
   • 若逾期仍未改正，则罚款金额将增加至五万元以上十万元以下，甚至可能达到十万元以上二十万元以下，具体罚款金额由执法部门根据实际情况决定。

3. 停产停业整顿： 对于严重违反规定且逾期未改正的生产经营单位，除了罚款外，还可能被责令停产停业整顿，以确保生产安全。

4. 对直接责任人员的处罚： 对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将面临罚款处罚，金额通常为一万元以上二万元以下，但根据《中华人民共和国安全生产法》的某些条款，也可能高达二万元以上五万元以下。

二、对特种作业人员个人的处罚

根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》：

• 特种作业人员若伪造、涂改特种作业操作证或使用伪造的特种作业操作证，将受到警告，并处以1000元以上5000元以下的罚款。
• 若特种作业人员转借、转让、冒用特种作业操作证，同样会受到警告，并处以2000元以上10000元以下的罚款。
• 若特种作业人员未取得相应资格即上岗作业，也将面临责令停止作业，并处以1000元以上5000元以下的罚款。

三、特殊行业的额外规定

对于煤矿企业等特定行业，若使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业，还可能依照如《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》等更严格的专项规定进行处罚。例如，根据《中华人民共和国特种设备安全法》和《特种设备安全监察条例》，特种设备使用单位若使用未取得相应资格的人员从事特种设备安全管理、检测和作业的，将面临责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备或者停产停业整顿，并处一万元以上五万元以下（或2000元以上2万元以下，具体依据法规条款）的罚款。

四、实际案例与法律后果

以某建筑施工企业为例，若安排未取得特种作业操作证的工人进行高处作业，安全生产监管部门检查发现后，将采取以下措施：

• 责令无证作业人员立即停止作业，并对个人处以罚款（如2000元）。
• 责令企业限期整改（如一个月）。
• 若企业按期整改并安排人员参加培训取得证书，可能仅面临较低罚款（如3万元）。
• 若企业未整改仍安排无证作业，则将面临停产停业整顿及更高额罚款（如8万元），同时对负责安排无证作业的项目主管处以罚款（如1.5万元）。

五、建议与总结

特种作业人员未持证上岗是严重的违法行为，不仅危及作业人员自身安全，还可能对周围环境和他人造成重大危害。因此，生产经营单位必须严格遵守相关法律法规，确保所有特种作业人员均经过专门的安全作业培训并取得相应资格后方可上岗。同时，监管部门也应加大执法力度，对违法行为进行严厉处罚，以儆效尤。

如果您或您的企业面临特种作业人员未持证上岗的问题，或者有任何关于劳动工伤方面的疑问，欢迎直接向我咨询，我将为您提供专业的法律建议。