与工人签订的合同字迹模糊，其法律效力需分情况讨论。以下是从不同角度进行的分析：
一、合同字迹模糊对合同效力的影响
合同内容可辨认：
- 如果合同的主要内容（如双方信息、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等）仍然可以清晰辨认，那么合同在法律上仍然是有效的。字迹模糊并不直接导致合同无效，但可能会在后续履行过程中引发争议，特别是当双方对合同条款的理解存在分歧时。
合同内容无法辨认：
- 如果合同的关键部分字迹模糊到无法辨认，导致合同的主要条款不明确或存在歧义，那么这份合同可能会被视为无效或可撤销。在这种情况下，双方可能需要重新协商并签订新的合同，或者通过法律途径解决争议。
二、法律建议
重新签订合同：
- 为了避免潜在的争议和风险，建议双方重新签订一份字迹清晰的合同。在重新签订时，应确保合同的所有条款都明确无误，并由双方签字或盖章确认。
补充协议：
- 如果合同中的部分内容字迹模糊，但双方对这部分内容已经达成一致意见，可以考虑签订一份补充协议来明确这些内容。补充协议应与原合同具有同等的法律效力。
法律途径解决：
- 如果双方无法就合同内容达成一致意见，或者合同字迹模糊导致无法履行，那么任何一方都可以通过法律途径解决争议。这可能包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
三、可能的法律后果
合同无效或可撤销：
- 如果合同字迹模糊导致合同的主要条款不明确或存在歧义，且双方无法就合同内容达成一致意见，那么这份合同可能会被视为无效或可撤销。这将导致双方需要重新协商并签订新的合同，或者通过法律途径解决争议。
承担违约责任：
- 如果因为合同字迹模糊导致一方无法履行合同义务，那么这一方可能需要承担违约责任。这可能包括支付违约金、赔偿损失等。
针对您的情况，我建议您首先检查合同的主要内容是否仍然可以清晰辨认。如果可以，那么合同在法律上仍然是有效的，但建议您与工人协商并重新签订一份字迹清晰的合同以避免潜在的争议。如果合同的关键部分字迹模糊到无法辨认，那么您可能需要考虑重新签订合同或通过法律途径解决争议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。