针对您提出的“个人工伤申请报告要不要单位提供书面材料”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，个人工伤认定确实是需要公司出具相关的材料的。当用人单位的员工发生伤（亡）事故后，如果用人单位没有按照规定出具事故报告及申请工伤认定，那么受伤的员工本人或者其亲属是有权向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局提出工伤认定申请的。
在个人申请工伤认定的过程中，您需要携带一些必要的材料，其中就包括与公司相关的证明文件。具体来说，这些材料可能包括：
员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明：这是证明您与公司之间存在劳动关系的重要文件，是申请工伤认定的基础。
《职工工伤认定申请书》：这是您向劳动保障局提出工伤认定申请的正式文件，需要详细填写事故发生的时间、地点、经过等信息。
员工本人身份证和工作证（或工卡）：这是证明您个人身份和工作身份的文件。
员工或用人单位伤（亡）事故情况材料：您需要如实叙述事故发生的经过，这有助于劳动保障局了解事故的具体情况。
有关旁证材料：如目击证人的书面证明材料、现场记录、照片、口供记录等，这些材料可以进一步证明事故的真实性和您的受伤情况。
如果事故属于交通事故，还需要提供道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等。
工伤认定所需的其他材料：这可能包括医疗证明、诊断报告等，具体根据劳动保障局的要求而定。
如果是由亲属提出工伤认定申请，还需要提供受伤员工委托证明、亲属关系证明。
此外，虽然个人可以申请工伤认定，但因为涉及到公司给付工伤赔偿的问题，所以通常需要有公司盖章认可的各种申请表。如果公司不配合提供这些材料，您可能需要通过法律途径来维护自己的权益。
总的来说，个人工伤申请报告确实需要单位提供一些书面材料，主要是为了证明您与公司之间的劳动关系以及事故的真实性。希望这个解答能够帮助您更好地了解个人工伤认定的流程和要求。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。