关于您提出的“离职证明给现单位了还能要回来吗”这个问题，我理解这可能涉及到您的职业发展和个人档案管理，因此我会尽量给出详细且清晰的解答。
首先，离职证明是您与前单位解除劳动关系的重要证明文件，它通常包含了您的在职时间、职位、离职原因等关键信息。在您找到新工作并入职时，新单位往往会要求您提供离职证明以确认您的职业背景和离职状态。
针对您的问题，离职证明一旦交给现单位，通常是不建议也不太可能直接要回来的。原因主要有以下几点：
证明文件的性质：离职证明是证明您与前单位劳动关系解除的官方文件，具有法律效应。一旦交给现单位，它就成了您新入职手续的一部分，现单位会将其作为您个人档案的一部分进行保管。
现单位的管理规定：不同单位对于员工档案和证明文件的管理有不同的规定。但一般来说，现单位在收到您的离职证明后，会将其视为重要文件进行存档，不太可能轻易退还。
实际操作难度：即使您有合理的理由需要离职证明的原件（比如前单位要求您提供原件以办理某些手续），向现单位索要也可能会遇到一些困难。因为现单位可能需要您提供其他等效的证明文件来替代，或者需要您经过一系列的审批流程才能取回。
那么，如果您确实需要离职证明的原件或复印件用于其他用途（比如办理社保转移、申请失业保险等），您可以考虑以下几种解决方案：
与前单位联系：尝试与前单位的人力资源部门沟通，看是否可以重新开具一份离职证明或者提供离职证明的复印件。
向现单位申请复印件：如果现单位同意，您可以申请一份离职证明的复印件用于其他用途。
寻求法律帮助：如果以上方法都不可行，且您确实需要离职证明的原件用于法律诉讼或其他重要事务，您可以考虑咨询专业律师，了解您的法律权益和可行的解决方案。
总的来说，离职证明一旦交给现单位，通常是不建议也不太可能直接要回来的。但您可以通过与前单位或现单位沟通，或者寻求法律帮助来找到合适的解决方案。希望这个解答能对您有所帮助。