您好，针对您提出的“有劳动关系判决书申请工伤认定，人社局要走哪些流程”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
一、申请条件
首先，需要确认您或受伤职工与用人单位之间存在劳动关系，并且您已经持有劳动关系判决书作为证明。此外，申请工伤认定还需满足以下条件之一：
- 职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请（遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长）。
- 如用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
二、申请材料
在申请工伤认定时，您需要准备以下材料：
- 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写受伤职工的基本信息、受伤经过等。
- 劳动关系证明材料：您已经持有的劳动关系判决书即可作为此项材料。
- 医疗诊断证明：需要医疗机构出具的医疗诊断证明原件，包含职工受伤害时的初诊诊断证明。如果是职业病，则需要依法承担职业病诊断的医疗、卫生机构出具的职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）原件。
- 受伤职工本人身份证正反面复印件：用于确认受伤职工的身份。
- 其他特殊情景的证明材料：根据受伤的具体情况，可能还需要提交其他证明材料，如：
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应提交公安部门的证明或其他有效证明；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应提交公安部门出具的证明或者其他有效证明；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应提交公安交警部门出具的事故责任认定书或者相关部门出具的有效证明；
- 其他根据具体情况可能需要提交的证明材料。
三、申请流程
- 准备材料：按照上述要求准备所有申请材料，并确保所有材料真实、完整，所写内容准确无误。
- 提交申请：将准备好的材料提交至当地人社局的行政服务大厅窗口。窗口工作人员会审核材料，并当场打印《工伤认定申请材料(证据)接收清单》，登记申请资料数量及申请时间，双方签字确认无误后各保留一份。
- 如果审核材料不全，窗口会出具《工伤认定申请补正材料通知书》，一次性告知您需要补正的全部材料及补正时限。您应当按补正通知书要求在规定时限内完成申请材料补正。
- 如果审核材料齐全，人社局会在15日内作出受理或者不予受理决定。
四、认定后续流程
- 工伤调查程序：人社局受理工伤认定申请后，会开展工伤调查程序。
- 作出工伤认定决定：自受理之日起60日内，人社局会做出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
- 送达决定书：自工伤认定决定作出之日起20日内，人社局会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达用人单位和受伤害职工或者其近亲属。如果因受送达人下落不明，或者采用直接、留置、邮寄等方式无法送达的，会在政务门户网站进行公告送达，自公告之日起满30日视为送达（公告送达的时间不计入送达时限）。
希望以上解答能够帮助您清晰地了解申请工伤认定的流程。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地人社局或相关法律专业人士。