打零工受了工伤，是否需要报警，需视具体情况而定。以下从不同角度为你详细分析：

一、需要报警的情况

1. 事故严重：如果工伤事故较为严重，比如造成了人员重伤或死亡，或者财产损失较大，报警可以及时固定相关证据，如现场照片、视频、目击者证言等。这些证据对于后续的工伤认定、责任划分以及理赔等工作都至关重要。
2. 存在违法违规行为：如果工伤事故的发生与用人单位的违法违规行为有关，比如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等，报警可以让警方介入调查，明确责任，保护你的合法权益。
3. 责任不明确：在事故责任不明确的情况下，报警可以让警方进行现场勘查和调查，通过专业的手段和技术，确定事故的原因和责任方，为后续的工伤处理提供依据。

二、不一定需要报警的情况

如果工伤事故相对轻微，仅造成了一些轻微的身体伤害，如擦伤、扭伤等，且责任较为明确，比如是由于你自己的疏忽或操作不当导致的，那么不一定需要报警。在这种情况下，你可以直接按照工伤处理程序进行申报，包括向用人单位报告、进行工伤认定、申请劳动能力鉴定等。

三、报警后的处理流程

如果你决定报警，可以按照以下流程进行：

1. 立即报警：在事故发生后，尽快拨打当地的报警电话（如110），向警方说明事故的情况和地点。
2. 保护现场：在等待警方到来的过程中，尽量保护好事故现场，不要随意移动或破坏现场的证据。
3. 配合调查：警方到达现场后，积极配合警方的调查工作，如实陈述事故的经过和情况。
4. 获取报警回执：警方处理完毕后，会给你一份报警回执，这是后续处理工伤事故的重要证据之一。

四、法律建议

1. 及时报告用人单位：无论是否报警，你都应该及时向用人单位报告工伤事故的情况，以便用人单位能够及时采取措施，防止事故扩大，并为你提供必要的帮助和支持。
2. 保留相关证据：在处理工伤事故的过程中，要尽可能保留相关的证据，如医疗记录、费用单据、现场照片等，这些证据对于后续的工伤认定和理赔都非常重要。
3. 寻求法律帮助：如果你在处理工伤事故的过程中遇到困难或问题，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。

总结来看，打零工受了工伤是否需要报警，要根据事故的具体情况来判断。如果事故严重、存在违法违规行为或责任不明确，建议及时报警；如果事故轻微且责任明确，可以直接按照工伤处理程序进行申报。在处理工伤事故的过程中，要保留好相关证据，并及时寻求法律帮助。