当面临公司老板拖欠工资的情况，并因此决定辞职时，撰写辞职信需要既体现专业性又保持礼貌，同时明确表达辞职的原因和期望。以下是一份详细的辞职信撰写指南及示例：
辞职信撰写指南
标题与称呼：
正文内容：
结尾与签名：
辞职信示例
[你的姓名]
[你的职位]
[公司名称]
[公司地址]
[日期]
尊敬的[上级或人力资源经理的姓名]：
主题：正式辞职通知 - 因长期拖欠工资
您好！
我是[你的姓名]，在[公司名称]担任[你的职位]。我怀着沉重的心情，通过此信正式向您提交我的辞职申请，最后工作日定为[具体日期，如两周后或合同规定的通知期结束日]。
自[入职日期]加入公司以来，我始终全心全意为公司服务，期望能够获得应有的回报。然而，近期公司长期未能按时足额支付我的工资（截至[具体日期]，已累计拖欠[X]个月，金额达[X]元），尽管我已多次尝试通过不同渠道表达关切并寻求解决，但遗憾的是，问题至今仍未得到妥善处理。
工资的按时发放是员工与公司之间最基本的契约关系之一，也是维持员工生活和工作积极性的重要基础。长期的工资拖欠已对我的个人生活和财务状况造成了严重影响，迫使我不得不重新规划我的职业道路。
在离职前，我将尽我所能确保工作的平稳过渡，包括完成所有手头的重要任务、整理相关文件资料，并与团队成员进行必要的交接。同时，我也恳请公司能够尽快解决拖欠的工资问题，以维护我们之间的基本信任和尊重。
请告知我在离职手续方面需要完成的步骤，以及何时可以安排领取我应得的薪资和任何离职补偿（如有）。我期待着这些问题能够得到妥善解决，以便我能以和平且尊重的方式结束在[公司名称]的职业生涯。
感谢[公司名称]曾给予的工作机会和同事们的支持与合作。虽然离职是出于无奈，但我仍对这段经历怀有感激之情，并希望公司在未来能够更加重视员工的合法权益。
此致
敬礼！
[你的签名]
[你的姓名]
额外建议
保留证据：在提交辞职信之前，请确保你保留了所有与公司拖欠工资相关的证据，如工资单、银行流水、沟通记录等。
选择合适的送达方式：辞职信应通过正式且可追溯的方式送达公司，如电子邮件（要求回执）、挂号信或亲自递交并要求签收。
了解劳动法规：熟悉《劳动法》和《劳动合同法》中关于辞职、工资支付和离职补偿的相关规定，以确保你的权益得到充分保护。
考虑后续行动：如果公司拒绝支付拖欠的工资或离职补偿，你可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，或在必要时向法院提起诉讼。在此过程中，咨询专业律师的意见将是非常有帮助的。
通过遵循以上指南和示例，你可以撰写出一份既专业又礼貌的辞职信，同时明确表达你的辞职原因和期望，为后续的维权行动做好准备。