是否会在一年内安排做劳动能力鉴定，取决于具体的情形和相关的法规规定。以下是对此问题的详细分析：

一. 工伤劳动能力鉴定

1. 鉴定时间：根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这里并没有明确规定“一年内”必须完成鉴定，但强调了“经治疗伤情相对稳定后”。因此，鉴定时间并非固定在一年内，而是根据伤情恢复情况来确定。
2. 鉴定流程：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会会根据相关标准和程序进行鉴定，并出具鉴定结论。

二. 非工伤劳动能力鉴定

1. 鉴定情形：除了工伤外，还有其他情形可能需要进行劳动能力鉴定，如职工因病或者非因工负伤等。这些情形的鉴定时间和流程可能因地区和具体政策而有所不同。
2. 参考规定：虽然非工伤劳动能力鉴定的具体规定可能因地区而异，但通常会参考类似的法规或政策来确定鉴定时间和流程。因此，在没有具体规定的情况下，可以参照工伤劳动能力鉴定的相关规定来执行。

综上所述，是否会在一年内安排做劳动能力鉴定并不是固定的，而是根据具体的情形和相关的法规规定来确定。对于工伤劳动能力鉴定，通常是在伤情相对稳定后进行；对于非工伤劳动能力鉴定，则可能因地区和具体政策而有所不同。因此，建议根据实际情况和相关规定来安排劳动能力鉴定的时间。如有进一步需要，您可以继续咨询我。