父母养育儿女是责任，但这并不包含必须为儿女找工作这一项。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、父母养育责任的法律界定

从法律角度来看，父母对子女的养育责任主要涵盖提供基本生活条件、教育机会以及必要的关爱和保护。这包括确保子女有饭吃、有衣穿、有学上，以及在子女未成年或无法独立生活时给予必要的照顾。然而，法律并未规定父母有义务为成年子女找工作。成年子女作为具有完全民事行为能力的个体，应当自行承担就业的责任和义务。

二、父母为子女找工作的性质

父母为子女找工作，从性质上来说，更多是一种基于亲情和关爱的帮助行为，而非法律义务。父母可能出于对子女的关心和期望，希望子女能够有一个好的工作和发展前景，因此愿意提供帮助。但这种帮助是自愿的，不是强制的，也不能成为父母必须履行的责任。

三、父母不找工作可能带来的影响及建议

1. 对子女的影响：

   • 如果父母不帮助子女找工作，子女可能会感到失望或无助，尤其是当子女在就业市场上遇到困难时。然而，这也可以视为一个锻炼子女独立能力和自我解决问题能力的机会。
   • 子女应当理解，就业是个人责任，父母没有义务必须为自己找工作。子女应当积极寻找就业机会，提升自己的能力和竞争力。

2. 对父母的影响：

   • 父母不帮助子女找工作，可能会面临子女的抱怨或不满。但父母应当坚持自己的原则，明确告诉子女就业是个人责任，父母只能提供支持和建议，而不能代替子女去工作。
   • 父母可以鼓励子女积极面对就业挑战，提供必要的指导和帮助，如修改简历、提供面试技巧等。

3. 建议：

   • 父母和子女之间应当建立良好的沟通和理解。父母可以表达自己的期望和关心，但也要尊重子女的选择和决定。
   • 子女应当理解父母的辛苦和付出，不要过分依赖父母，而是要积极承担自己的责任，努力寻找就业机会。
   • 如果子女在就业上遇到困难，可以寻求专业的职业指导或就业服务机构的帮助。

四、特殊情况下的考虑

在某些特殊情况下，如子女因残疾或其他原因无法独立就业时，父母可能需要承担更多的照顾和帮助责任。但这并不意味着父母必须为子女找工作，而是需要根据具体情况提供必要的支持和帮助。

父母养育儿女的责任并不包含必须为儿女找工作。父母可以出于关爱和帮助为子女提供就业方面的支持，但这并不是法律义务。子女应当理解并承担自己的就业责任，积极寻找就业机会并提升自己的能力。如果有任何法律疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。