人民调解是可以调解商事纠纷的，这一点在商会人民调解工作中得到了明确体现。以下从多个角度对此进行详细分析：

一、商会人民调解的调解范围

根据《全国工商联 司法部关于推进商会人民调解工作的意见》，商会人民调解的调解范围包括涉及商会会员的各类民间纠纷，具体涵盖：

1. 商会会员间的纠纷：这包括会员企业之间因合作、竞争等产生的纠纷。
2. 会员企业与职工间的纠纷：如劳动合同、工资薪酬、社会保险、工伤认定等劳动争议。
3. 会员与生产经营关联方间的纠纷：如合同履行、承揽定作、货款赊欠、工程劳务等合同纠纷。
4. 会员与其他单位或人员间的纠纷：这包括与厂区周边在施工扰民、道路使用、“三废”排放等产生的相邻纠纷，以及涉及企业股权、知识产权纠纷等。

从上述范围可以看出，商会人民调解不仅涉及传统的民间纠纷，还广泛涵盖了商事纠纷领域。

二、商会人民调解的设立与运作

商会人民调解委员会是在司法行政机关指导下，由商会组织依法设立的。它拥有必要的办公场地和设施，并遵循人民调解法的各项规定进行运作。商会人民调解委员会通过定期或不定期在会员企业进行矛盾纠纷排查，发现风险隐患及时化解，从而有效维护社会和谐稳定。

三、商会人民调解的优势

1. 专业性：商会人民调解委员会通常由具备丰富商事经验和法律知识的专业人士组成，能够更准确地理解和处理商事纠纷。
2. 灵活性：与诉讼相比，人民调解具有更大的灵活性，可以根据双方当事人的意愿和实际情况进行调解，更容易达成双方都能接受的解决方案。
3. 成本效益：人民调解通常不需要支付高昂的诉讼费用，且调解过程相对简便快捷，有助于降低纠纷解决的成本。

四、实际案例与需求

当前，涉及非公有制企业的矛盾纠纷多种多样，包括企业内部的劳动争议、合同履行纠纷、相邻纠纷以及股权、知识产权纠纷等。这些矛盾纠纷依靠非公有制企业自身的力量往往无法得到及时有效化解，因此商会人民调解成为了一种重要的纠纷解决途径。

建议：如果您或您的企业面临商事纠纷，可以考虑通过商会人民调解委员会进行调解。在调解过程中，您可以充分表达自己的诉求和意见，与对方当事人进行平等协商，共同寻求解决方案。当然，如果您在调解过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，也可以随时向我咨询。