将父母是劳务派遣人员填成自由职业，确实可能产生一定影响，但具体影响程度需视情况而定。以下是从不同角度进行的分析：

一、对社保和福利待遇的影响

1. 社保缴纳：劳务派遣人员通常由派遣单位负责缴纳社保，而自由职业者则需要自行缴纳。如果错误填报，可能导致社保缴纳出现断档或不符合规定，进而影响父母享受社保待遇，如医疗保险、养老保险等。

2. 福利待遇：劳务派遣人员可能享有特定的福利待遇，如派遣单位提供的培训、补贴等。而自由职业者则通常不享有这些待遇。错误填报可能导致父母错过应得的福利待遇。

二、对法律责任和权益保护的影响

1. 法律责任：劳务派遣关系中，派遣单位和用工单位对劳动者负有特定的法律责任。如果错误填报为自由职业，可能在发生劳动纠纷时，导致责任主体不明确，增加维权难度。

2. 权益保护：劳务派遣人员享有劳动法规定的各项权益，如最低工资标准、工作时间、休息休假等。而自由职业者的权益保护可能相对较弱。错误填报可能导致父母在权益受到侵害时，难以获得有效的法律保护。

三、对税务和财务的影响

1. 税务申报：劳务派遣人员和自由职业者的税务申报方式可能不同。错误填报可能导致税务申报出现错误，进而引发税务问题。

2. 财务管理：对于自由职业者而言，可能需要自行管理财务和税务事务。而劳务派遣人员则通常由派遣单位进行财务管理。错误填报可能导致父母在财务管理上出现混乱或疏漏。

四、建议和措施

1. 及时更正：如果发现填报错误，建议尽快联系相关部门或机构进行更正，以确保父母的社保、福利待遇、法律责任和权益保护等不受影响。

2. 了解规定：建议父母和家属了解劳务派遣和自由职业的相关规定和差异，以便在填报时做出准确的选择。

3. 咨询专业人士：如果对填报事项存在疑问或不确定，建议咨询专业人士或律师，以获取更准确的指导和建议。

如果有任何关于劳动工伤或劳务派遣方面的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据具体情况，提供专业的法律意见和帮助。