关于“谁能辞退公务员”这一问题，根据《公务员辞退规定》及相关法律法规，我可以为您详细解答如下：
一、辞退公务员的主体
辞退公务员的主体是公务员所在的机关，具体来说，是各级机关按照管理权限负责公务员辞退的审核、审批等工作。这意味着，辞退公务员的决定并非由个人或某个非官方机构作出，而是由公务员所在的正式机关，依据法定程序和权限来执行。
二、辞退公务员的情形
根据规定，公务员在以下情形之一时，可能会被辞退：
- 在年度考核中，连续2年被确定为不称职的；
- 不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
- 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
- 不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
- 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日，或者1年内累计超过30个工作日的。
三、辞退公务员的程序
辞退公务员需要遵循严格的程序，包括：
- 所在单位在核准事实的基础上，提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关；
- 组织人事部门进行审核；
- 任免机关集体讨论，审批并作出辞退决定。对拟辞退且按照规定需要进行经济责任审计的，应当事先对其进行审计；
- 作出辞退决定的，应当向被辞退公务员送达《辞退公务员通知书》，告知辞退依据和理由，同时将辞退决定送呈报单位；
- 办理公务交接手续；
- 将《辞退公务员审批表》和辞退决定等存入本人人事档案，同时将辞退决定送同级公务员主管部门备案。
四、不得辞退公务员的情形
同时，规定也明确了不得辞退公务员的情形，如因公致残、患病或负伤在规定医疗期内、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内等。
综上所述，辞退公务员是一项严肃且法定的工作，由公务员所在的机关依据法定情形、权限和程序来执行。希望这一解答能够帮助您更好地理解公务员辞退的相关规定。