没有正式工作，并不直接构成收养孩子的法律障碍，但收养人需满足一系列法定条件。具体分析如下：
收养人的基本条件：
- 根据《民法典》第一千零九十八条，收养人应当同时具备下列条件：无子女或者只有一名子女；有抚养、教育和保护被收养人的能力；未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；年满三十周岁。
- “有抚养、教育和保护被收养人的能力”是核心条件之一，这包括经济能力、生活环境和道德品质等多方面。没有正式工作，并不意味着没有抚养能力，但需要证明有稳定的经济来源（如储蓄、投资收益、租金收入等）或其他足以保障被收养人基本生活的条件。
经济能力的证明：
- 若无正式工作，可通过提供银行流水、资产证明（如房产、车辆）、投资收益证明、亲友资助承诺等材料，证明具备抚养孩子的经济能力。
- 福利院或民政部门在审核时，会综合评估收养人的实际生活状况，而非仅以“是否有正式工作”为标准。
其他注意事项：
- 收养需遵循自愿原则，且收养人与被收养人年龄应当相差四十周岁以上（无配偶者收养异性子女的）。
- 收养关系成立后，民政部门会进行定期回访，确保被收养人权益得到保障。若发现收养人未履行抚养义务，可能撤销收养登记。
建议行动：
若您符合上述条件，可向当地民政部门或福利院提交收养申请，并准备相关证明材料（如身份证明、经济能力证明、健康证明等）。如有疑问，可直接向我咨询具体流程或材料要求。