您好，关于考上事业编后是否需要去原来单位开离职证明的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们要明确的是，事业编单位在录用新员工时，为了确保用工的合法性和规避潜在风险，通常会要求新员工提供原单位的离职证明。这是因为，根据《劳动合同法》的相关规定，如果新员工在未与原单位解除或终止劳动合同的情况下就入职新单位，且给原单位造成了损失，那么新单位可能需要承担连带赔偿责任。

离职证明的作用，主要是用来证明您已经与原单位解除了劳动关系，不存在其他劳动关系或竞业禁止等情形。这样，事业编单位在录用您时，就可以更加放心地与您签订劳动合同，建立劳动关系。

因此，如果您考上了事业编，且原单位与您之间存在劳动关系，那么在入职新单位前，您通常需要去原单位开具离职证明。当然，具体的要求可能会因事业编单位的不同而有所差异，有些单位可能还会要求您提供其他相关的证明材料。

为了确保入职流程的顺利进行，我建议您在收到事业编单位的录用通知后，及时与原单位沟通，了解开具离职证明的具体流程和所需材料，并尽快办理。同时，您也可以与事业编单位的人事部门保持联系，及时了解入职所需的各项证明材料，确保自己能够按时、顺利地入职。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。