在撰写关于起诉违法劳动合同的二审上诉状时，你需要确保内容结构清晰、逻辑严谨，并且充分阐述你的上诉请求和理由。以下是一个详细的写作指南，帮助你完成这份上诉状：
一、标题
劳动合同纠纷二审上诉状
二、上诉人信息
- 姓名：填写你的全名
- 性别：填写你的性别
- 年龄：填写你的实际年龄
- 民族：填写你的民族
- 职业：填写你的职业或工作单位
- 住址：填写你的详细居住地址
三、被上诉人信息
- 姓名/单位名称：填写被上诉人的全名或单位名称
- 性别/法定代表人：如为个人，填写性别；如为单位，填写法定代表人姓名
- 年龄/注册地址：如为个人，填写年龄；如为单位，填写注册地址
- 住址/办公地址：如为个人，填写住址；如为单位，填写办公地址
四、上诉请求
明确列出你的具体请求，例如：
- 撤销原判中关于违法解除劳动合同的认定错误部分，依法改判被上诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金。
- 维持原判中关于工资支付、加班费等合理部分的判决。
- （其他具体请求）
五、事实与理由
（一）事实部分
简要概述原审判决情况：包括案件来源、原审法院名称、判决书编号及判决结果。例如：“本案源于我与被上诉人之间的劳动合同纠纷，原审法院为XX市XX区人民法院，判决书编号为（XXXX）XX民初XX号，判决结果为……”
具体陈述上诉事实：针对原审判决中的错误或不公之处，详细叙述相关事实。你可以按照时间顺序或逻辑顺序进行排列，确保事实清晰、有条理。
（二）理由部分
分析原审判决的错误：
- 认定事实方面：指出原审判决在认定事实上的错误，如未充分考虑你的证据、错误解读合同条款等。
- 适用法律方面：指出原审判决在适用法律上的错误，如错误引用法律条文、对法律条文理解有误等。
- 诉讼程序方面：如原审法院在审理过程中存在程序违法，如未依法组织质证、未充分听取你的意见等。
提出上诉请求的依据：
- 引用相关法律法规、司法解释或政策文件，支持你的上诉请求。例如：“根据《中华人民共和国劳动合同法》第XX条规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。”
强调上诉请求的合理性：
- 结合事实和法律依据，说明你的上诉请求的合法性和正当性。例如：“我自入职以来一直遵守公司规章制度，认真履行工作职责。被上诉人无故解除劳动合同，严重损害了我的合法权益。因此，我请求改判被上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金，这是符合法律法规的规定的。”
六、证据和证据来源，证人姓名和住所
如有新证据或需补充原有证据，应在此部分列明证据的名称、来源及证人姓名和住所。例如：
- 证据1：上诉人与被上诉人签订的劳动合同复印件，证明双方存在劳动关系。证据来源：上诉人提供。
- 证据2：被上诉人发出的解除劳动合同通知书复印件，证明被上诉人违法解除劳动合同的事实。证据来源：上诉人提供。
- 证人姓名和住所：如有证人，填写证人姓名和住所；如无证人，则注明“无”。
七、结尾
- 致送法院名称：写明上诉状提交的具体法院名称，如“XX市中级人民法院”。
- 上诉人签名或盖章：由你亲笔签名或加盖公章。
- 上诉日期：填写上诉状提交的日期。
八、附项
- 本上诉状副本X份：注明上诉状的副本数量，通常按照被上诉人人数加一份提交。
- 其他相关材料：如证据清单、授权委托书等。
示例结尾部分：
此致
XX市中级人民法院
上诉人：XXX（签名）
XXXX年XX月XX日
附：本上诉状副本X份
按照上述指南撰写上诉状，可以确保你的上诉请求明确、合法，并且充分阐述了你的上诉理由和依据。希望这份指南能对你有所帮助！