工伤导致一只眼睛模糊的赔偿金额需根据伤残等级、医疗费用、停工留薪期工资等多因素综合确定，无法直接给出固定数额，但可以明确赔偿项目和计算方式。以下从赔偿项目、伤残等级与赔偿标准、赔偿流程三个角度为您详细分析：
一、赔偿项目
工伤导致一只眼睛模糊，赔偿项目通常包括：
- 医疗费：实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。
- 停工留薪期工资：按正常出勤发放，即您在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 护理费：依护理情况而定，如果生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。
- 伤残补助金：若构成伤残，根据伤残等级支付一次性伤残补助金。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若解除或终止劳动关系，还可获得这两项补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、伤残等级与赔偿标准
伤残等级是确定赔偿金额的关键因素。一只眼睛模糊可能构成不同等级的伤残，具体需通过劳动能力鉴定确定。根据《工伤保险条例》，不同伤残等级对应的赔偿标准如下（以七级至十级为例）：
- 七级伤残：一次性伤残补助金为13个月的本人工资。
- 八级伤残：一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
- 九级伤残：一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
- 十级伤残：一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 对应伤残等级的月数
其中，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
三、赔偿流程
- 工伤认定：由用人单位或职工自事故伤害发生之日起向社保行政部门提出申请。社保行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
- 劳动能力鉴定：确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 协商赔偿：根据工伤认定结论和劳动能力鉴定等级，与单位协商赔偿事宜。
- 劳动仲裁：协商不成，可通过劳动仲裁解决。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
建议：
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿数额。
- 保留好相关证据，如医疗记录、工资单等，以备不时之需。
- 在协商和仲裁过程中，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
工伤赔偿涉及多个方面，具体赔偿金额需根据实际情况综合计算。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。