建筑工地受伤后的误工费，并非简单按月支付，而是根据受害人的误工时间和收入状况来确定。以下是对这一问题的详细解答：
一、误工费的确定依据
- 误工时间：误工时间是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定的。这通常包括住院治疗的时间以及医生建议的休息时间。
- 收入状况：
- 如果有固定收入，误工费会按照实际减少的收入来计算。例如，如果受害人每月工资为5000元，因受伤误工一个月，则误工费为5000元。
- 如果没有固定收入，将参照受害人最近三年的平均收入，或者受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
二、误工费的支付方式
误工费并非按月支付，而是根据实际误工时间和收入状况一次性或分次支付。具体支付方式可能因案件情况和双方协商而有所不同。例如，双方可以协商一次性支付全部误工费，也可以根据治疗进度和误工情况分次支付。
三、责任划分对误工费的影响
- 如果建筑工地受伤是由于用人单位的过错（如未提供安全的工作环境）或第三方的侵权行为导致的，则用人单位或第三方应承担赔偿责任，包括误工费。
- 如果双方都有责任，那么误工费将会按照各自责任的比例来分担。例如，在建筑工地事故中，如果受害人自身也存在一定过错（如未遵守安全操作规程），则可能需要根据过错程度来分担误工费。
四、实际操作中的注意事项
- 收集证据：受害人应收集相关证据来证明自己的误工时间和收入状况，如医疗证明、工资单、税单等。
- 协商与调解：在确认误工情况和责任后，受害人可以与用人单位或责任方进行协商，提出合理的赔偿方案。如果协商无果，可以寻求第三方调解或法律程序来解决纠纷。
- 法律程序：如果调解无效，受害人可以提起诉讼来维护自己的合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据来支持自己的主张。
建议：如果您在建筑工地受伤并面临误工费问题，建议首先与用人单位或责任方进行友好沟通，并尝试通过协商或调解来解决纠纷。如果无法达成一致意见，可以寻求法律援助或提起诉讼来维护自己的合法权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。