误工费的平均工资计算通常不是仅算受伤当月的，而是根据受害人的实际误工时间和收入状况来确定。以下是对这一问题的详细分析：

一、误工费计算的基本原则

误工费是指受害人因遭受人身损害，不能正常工作而遭受的预期财产利益损失。其计算原则是根据受害人的实际误工时间和收入状况来确定。这意味着，误工费的计算不仅仅局限于受伤当月，而是要考虑受害人因伤害导致的整个误工期间。

二、误工时间的确定

误工时间通常根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。因此，误工时间可能跨越多个月份，而不仅仅是受伤当月。

三、收入状况的确定

在计算误工费时，需要确定受害人的收入状况。这通常包括：

1. 有固定收入：如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。这通常意味着需要提供受伤前一段时间（如一年）的收入证明，以计算平均收入水平，并据此确定误工期间的损失。
2. 无固定收入：如果受害人无固定收入，可以按照其最近三年的平均收入计算误工费。如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

四、具体计算方法

误工费的计算公式通常为：误工费 = 误工时间 × 每日收入。其中，误工时间根据医疗机构出具的证明确定，每日收入则根据受害人的收入状况确定。如果受害人有固定收入，每日收入就是其实际日工资；如果无固定收入，则按照上述方法计算平均每日收入。

五、特殊情况考虑

在某些特殊情况下，如受害人因伤害导致长期无法工作，或者收入状况发生显著变化，误工费的计算可能需要更加复杂和细致。这时，可能需要借助专业的法律或财务知识来进行准确计算。

总结与建议：

误工费的平均工资计算不是仅算受伤当月的，而是根据受害人的实际误工时间和收入状况来确定。在计算过程中，需要充分考虑受害人的收入状况、误工时间以及可能存在的特殊情况。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。