公司丢钱，负责人是否有责任，需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：
负责人存在过错的情况
- 法律依据：根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，公司负责人（如董事、高级管理人员）对公司负有忠实和勤勉义务。若因负责人的故意或重大过失导致公司财产损失，如私自挪用资金、违规操作等，负责人需承担相应的法律责任。
- 具体情形：例如，负责人未经授权擅自将公司资金借出，或违反公司财务管理制度导致资金被盗用，这些情况下，负责人很可能被认定为存在过错，需对公司损失承担赔偿责任。
- 法律后果：负责人可能面临民事赔偿，甚至可能因涉嫌职务侵占、挪用资金等犯罪行为而承担刑事责任。
负责人不存在过错的情况
- 法律依据：若公司财产损失是由于不可抗力、第三方侵权或公司内部管理漏洞（非负责人直接责任）等原因造成，且负责人已尽到合理的注意和管理义务，则负责人通常不承担责任。
- 具体情形：例如，公司因遭遇黑客攻击导致资金被盗，而负责人已采取必要的安全防范措施，此时负责人一般不被认为存在过错。
- 法律后果：在此情况下，公司应通过其他途径（如保险理赔、追究第三方责任）来弥补损失，而非要求负责人承担责任。
公司内部管理责任划分
- 分析角度：公司丢钱还可能涉及公司内部管理责任的问题。若公司财务管理制度存在漏洞，或内部控制机制失效，导致资金被盗用或滥用，此时需分析公司管理层（包括负责人）在制度建设、监督执行等方面的责任。
- 具体情形：例如，公司未建立有效的资金审批流程，或未对关键岗位人员进行必要的背景调查和监督，导致资金被内部人员侵占，此时公司管理层可能需承担一定的管理责任。
- 法律后果：公司管理层可能因管理不善而受到公司内部的纪律处分，或需对公司损失承担一定的连带责任（具体取决于公司章程、内部管理制度及法律法规的规定）。
建议：
- 若公司发生资金丢失事件，应首先进行内部调查，明确损失原因和责任主体。
- 根据调查结果，依法追究相关责任人的法律责任，同时完善公司内部管理制度，防止类似事件再次发生。
- 如有需要，可及时咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。
有问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况，给出更详细的法律分析。