关于一级智力残疾是否有劳动能力的问题，这需要根据具体的残疾等级评定以及相关法律法规来综合判断。

首先，从残疾等级的角度来看，一级智力残疾通常意味着个体在智力功能上存在严重的障碍，这可能会显著影响其日常生活自理能力和社会参与能力。然而，这并不意味着所有一级智力残疾的人都完全没有劳动能力。劳动能力的评估是一个复杂的过程，它不仅仅取决于残疾等级，还涉及到个体的具体状况、教育背景、技能水平以及工作环境等多种因素。

接下来，我们参考新修订的《特困人员认定办法》中的相关规定。该办法在认定特困人员无劳动能力时，明确将“一、二级智力、精神残疾人”列为了无劳动能力的范畴。这一规定是基于对智力、精神残疾人整体劳动能力的综合考量，但并不意味着所有一、二级智力、精神残疾的人都绝对没有劳动能力。实际上，在个别情况下，一些一级智力残疾的人可能通过特定的训练和支持，仍然能够从事一些简单的、适合其能力水平的工作。

但重要的是要理解，对于一级智力残疾的人来说，找到适合的工作并保持稳定的就业状态可能会面临诸多挑战。这包括但不限于：工作环境的适应性、工作任务的匹配度、同事和雇主的接纳程度等。因此，在评估一级智力残疾的人的劳动能力时，需要采取一种更为全面和细致的方法，既要考虑到他们的残疾状况，也要关注到他们的潜在能力和发展需求。

总的来说，虽然一级智力残疾的人在劳动能力上可能会受到一定的限制，但这并不意味着他们完全没有劳动能力。在评估他们的劳动能力时，我们需要综合考虑多种因素，并为他们提供适当的支持和帮助，以促进他们的社会参与和就业机会。同时，政府和社会各界也应加强对智力残疾人的关注和支持，为他们创造更加包容和友好的社会环境。