手受伤了走工伤，是有误工费赔偿的。具体来说，赔偿流程和要点会根据您与用人单位的关系不同而有所区别，以下为您详细分析：
一、存在劳动关系的情况
申请工伤认定：
- 您需要向当地劳动保障行政部门提交劳动关系证明、医院诊断证明等材料，以申请工伤认定。
- 认定为工伤后，您将按照工伤赔偿标准获得相应的赔偿。
停工留薪期工资（误工费）：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 这部分费用实际上就相当于误工费，用于补偿您因工伤而无法工作期间的收入损失。
二、不存在劳动关系，属于劳务关系或雇佣关系的情况
依据侵权责任索赔：
- 如果您与用人单位之间不存在劳动关系，而是劳务关系或雇佣关系，那么您可以依据《民法典》中关于侵权责任的规定来索赔。
- 您需要证明伤害是在提供劳务过程中发生的，然后通过协商或诉讼要求雇主承担赔偿责任。
误工费的确定：
- 误工费根据您的误工时间和收入状况来确定。
- 误工时间由医疗机构出具的证明确定。
- 收入状况方面，如果您有固定收入，则按实际减少的收入计算；如果您无固定收入，则按最近三年的平均收入计算；如果无法举证，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
三、实际操作建议
及时收集证据：
- 无论您与用人单位之间是劳动关系还是劳务关系，都应及时收集相关证据，如医院诊断证明、劳动关系证明（如劳动合同、工资单等）或劳务关系证明（如劳务合同、工作记录等）。
咨询专业律师：
- 虽然我在这里为您提供了一些基本的法律知识和建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，我建议您在处理此类问题时，及时咨询专业律师，以便获得更具体、更专业的法律帮助。不过，您现在有问题就可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。
注意时效限制：
- 在申请工伤认定或提起诉讼时，都需要注意时效限制。一般来说，工伤认定的申请时效为一年，从受伤之日起计算。因此，您应及时行动，以免错过申请时机。
综上所述，手受伤了走工伤是有误工费赔偿的。但具体赔偿流程和要点会根据您与用人单位的关系不同而有所区别。因此，我建议您在处理此类问题时，及时咨询专业律师并收集相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。