工伤赔偿款在特定条件下可以打给家属。具体来说，这主要取决于工伤职工的具体状况以及是否满足相关法律程序的要求。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤赔偿款通常支付给受伤职工本人

在大多数情况下，工伤赔偿款是直接支付给受伤职工本人的。这是因为工伤赔偿款是对职工因工作遭受事故伤害或患职业病而获得的补偿，旨在保障职工在受伤后的生活及后续治疗等需求。因此，从法律和实际操作的角度来看，优先将赔偿款支付给受伤职工本人是合理的。

二、特定条件下可支付给家属

1. 工伤职工丧失民事行为能力：

   • 如果工伤职工因伤势严重或其他原因丧失了民事行为能力，无法自行领取赔偿款，那么在经过合法授权（如通过有效的委托书等方式）或依照法定程序（例如劳动者被认定为无民事行为能力人，由其法定监护人代收等）的情况下，工伤赔偿款可以打给家属。

2. 工伤职工死亡：

   • 如果工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病而死亡，那么相关的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿项目是要支付给家属的。这是因为职工死亡后，其民事主体资格消灭，家属作为权益承继者有权获得相应赔偿。

三、法律程序和证明材料的重要性

在将工伤赔偿款支付给家属时，必须严格遵循法定程序并提供相应的证明材料。这包括但不限于关系证明、授权委托书等。这些程序和材料是为了确保赔偿款支付的合法性和准确性，防止出现混乱或不合法的情况。

四、建议与注意事项

• 提前沟通：在实际操作中，建议家属提前与用人单位和社保部门进行沟通协调，了解具体的支付流程和所需材料。
• 遵循程序：按照相关的规定和程序去办理手续，避免出现不必要的麻烦。
• 合理使用：家属在领取赔偿款后，要确保合理使用这笔款项，用于职工后续的康复治疗、丧葬事宜等。

举例说明：假设某职工因工作受伤导致昏迷不醒，无法自行领取赔偿款。此时，其家属可以通过提供有效的委托书和关系证明等材料，经过用人单位或社保部门的审核后，将赔偿款支付给家属。这样既能保障职工的权益，又能确保赔偿款支付的合法性和准确性。

如果您或您的家属在工伤赔偿方面遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。