您好，针对您提出的“残疾人找到一个保洁的工作了还能办理就业困难认定吗”这一问题，我将结合相关政策为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，就业困难人员的认定并不完全取决于您是否已经找到工作，而是基于您是否属于政策规定的特定困难群体，并且当前处于就业困难的状态。对于残疾人而言，如果您正在享受最低生活保障且连续享受6个月以上，或者虽然目前不享受最低生活保障但以往24个月内累计享受过最低生活保障9个月以上，同时您持有第二代中华人民共和国残疾人证、残疾等级被评定为4级，并且当前登记失业6个月以上且就业确有困难，那么您是有可能被认定为就业困难人员的。
然而，关键的一点是，就业困难人员的认定通常要求您当前处于失业状态。如果您已经找到保洁工作并开始就业，那么在一般情况下，您可能不再符合“就业困难”的直接定义，因为您已经实现了就业。不过，这里有几个特殊情况需要考虑：
灵活就业与就业困难认定的关系：如果您从事的保洁工作属于灵活就业范畴，且您的收入水平较低，生活仍然困难，那么在某些地区或政策下，您可能仍然有资格申请就业困难认定，尤其是当您符合其他特定条件（如享受低保、残疾等级等）时。但具体是否符合，需要依据您所在地区的具体政策来判断。
政策变动与地区差异：就业困难人员的认定政策可能因地区而异，且会随时间调整。因此，我建议您直接咨询您所在地的社区、乡镇或县级人力资源社会保障部门，了解最新的政策要求和认定流程。
就业援助与支持：即使您已经就业，如果您仍然面临生活困难，您仍然可以寻求政府提供的就业援助和支持，如职业培训、技能提升等，以帮助您更好地适应工作环境，提高收入水平。
综上所述，虽然您已经找到保洁工作，但具体是否还能办理就业困难认定，需要依据您所在地区的具体政策以及您的个人情况来判断。我建议您尽快与当地的人力资源社会保障部门取得联系，详细咨询相关政策，以便您能够准确了解自己的权益和可能的援助途径。希望这些信息能对您有所帮助。