核心前提：您作为公司员工，因执行工作任务（开车）产生违章，公司作为用人单位应承担相应责任，但公司未缴纳罚款。以下是具体处理建议：

1. 明确责任主体：公司应承担违章罚款

根据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

• 若您开车是为公司业务（如送货、接送客户等），违章罚款应由公司承担。
  
• 若您存在故意或重大过失（如酒驾、超速50%以上等），公司可向您追偿，但需公司举证。
  结论：公司无权要求您个人缴纳罚款，您可要求公司履行义务。

2. 与公司协商：优先通过沟通解决

• 书面催告：向公司发送书面通知（如邮件、微信），明确要求公司限期缴纳罚款，并保留送达证据（如截图、录音）。
  
• 协商依据：引用《民法典》第1191条，说明公司责任，同时可提出公司若不处理，您可能面临行政处罚（如滞纳金、驾驶证扣分）或法律风险。

3. 行政投诉：向交警部门或劳动监察部门反映

• 交警部门：若罚款已产生滞纳金，可向交警部门说明情况，请求暂缓对您个人的处罚（需提供公司未履行的证据）。
  
• 劳动监察：向当地劳动监察大队投诉公司未履行法定义务，要求协调处理。
  操作要点：携带劳动合同、违章记录、公司未缴费证明等材料。

4. 劳动仲裁：主张公司赔偿损失

若公司拒绝处理且导致您个人损失（如滞纳金、驾驶证扣分），可申请劳动仲裁：

• 仲裁请求：要求公司支付罚款本金、滞纳金，并赔偿因扣分导致的误工费、交通费等。
  
• 证据材料：劳动合同、违章记录、公司未缴费证明、个人损失凭证（如滞纳金收据）。

5. 诉讼途径：作为最后手段

若仲裁未果，可向法院起诉公司：

• 案由：侵权责任纠纷或劳动争议。
  
• 关键点：证明违章与工作相关，且公司未履行法定义务。
  提示：诉讼成本较高，建议优先通过协商或行政途径解决。

6. 个人风险防范：避免直接代缴

• 禁止私自缴费：若您代缴罚款，可能被认定为自愿承担责任，后续难以向公司追偿。
  
• 驾驶证处理：若因公司未缴费导致驾驶证被扣分或暂扣，可向交警部门申请复核，说明责任主体为公司。

总结建议：

1. 优先与公司协商，明确法律责任；
   
2. 协商无果时，向交警部门或劳动监察投诉；
   
3. 若造成个人损失，通过劳动仲裁或诉讼追偿。
   

如有进一步证据或细节需要分析，可直接向我咨询。