核心结论：面对县城打工时老板欠工资的问题，你可以通过协商、投诉举报、申请仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

具体分析与建议：

1. 与老板协商：

   • 首先，尝试与老板进行友好沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为，以便更有效地解决问题。

2. 向劳动监察部门投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报老板的欠薪行为。
   • 劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并可以要求用人单位支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护你的合法权益。在申请仲裁时，你需要提供相关证据来证明老板的欠薪行为。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果不满意或者老板不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼是一种更为正式的法律程序，通过法院的判决来强制老板支付拖欠的工资。在提起诉讼前，建议你咨询专业律师（当然，也可以直接向我咨询），以便更好地准备诉讼材料和策略。

额外提醒：

• 在整个过程中，务必保留好与老板的沟通记录、工资条、劳动合同等相关证据，以便在需要时提供证明。
• 如果对法律程序不熟悉或者担心自己的权益无法得到保障，可以寻求法律援助或者咨询专业律师（比如我）来协助你处理。

作为拥有多领域法律实务经验的律师，我能够为你提供清晰、详细、有深度的法律解答。如果你有任何关于劳动法方面的问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。