下班时间给机关单位打值班举报电话，这一行为本身并不直接构成违法。不过，我们需要从多个角度来详细分析这一行为：

1. 举报行为的合法性

• 合法举报：如果举报的内容是真实的，且涉及违法、违规行为，那么举报是合法的。公民有权对发现的违法、违规行为进行举报，这是公民监督权的一种体现。
• 举报方式：通过机关单位的值班举报电话进行举报，是一种常见的举报方式。只要举报方式合法、举报内容真实，就不应被视为违法。

2. 下班时间举报的特殊性

• 非工作时间：下班时间属于非工作时间，但机关单位的值班电话通常是为了接收紧急或重要的信息而设置的。因此，即使在下班时间，通过值班电话进行举报也是合理的。
• 不影响合法性：下班时间举报并不影响举报行为的合法性。关键在于举报内容的真实性和举报方式的合法性。

3. 可能涉及的违法情形

• 恶意举报：如果举报内容是虚假的，或者出于恶意目的进行举报，那么可能构成诬告陷害等违法行为。
• 干扰正常工作：如果举报行为过于频繁或方式不当，干扰了机关单位的正常工作秩序，那么也可能构成违法行为。但这种情况较为罕见，且需要具体证据来支持。

4. 法律建议

• 确保举报内容真实：在进行举报前，应确保举报内容的真实性，避免恶意举报或虚假举报。
• 选择合适的举报方式：除了值班举报电话外，还可以通过其他合法途径进行举报，如书面举报、网络举报等。
• 尊重机关单位的工作秩序：在举报时，应尊重机关单位的工作秩序，避免在非紧急情况下频繁打扰或干扰其正常工作。

总结来看，下班时间给机关单位打值班举报电话，只要举报内容真实、举报方式合法，就不构成违法。但为了避免不必要的麻烦和法律风险，建议在进行举报时确保内容的真实性，并选择合适的举报方式。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。