材料交给劳动仲裁机构8天还没立案，这种情况在正常流程范围内，但也可能存在一些特殊原因。以下从不同角度为您详细分析：
一、正常流程范围
根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动仲裁机构在收到仲裁申请后，会在一定期限内进行审查，并决定是否受理。虽然法律没有明确规定具体的立案时间，但通常情况下，劳动仲裁机构会在收到申请后的几个工作日内进行初步审查，并联系申请人补充材料或告知立案情况。因此，8天未立案，可能仍处于正常的审查流程中。
二、可能存在的特殊原因
材料不齐全或不符合要求：
- 如果您提交的仲裁材料不齐全或不符合劳动仲裁机构的要求，仲裁机构可能会要求您补充材料或进行修正。这种情况下，立案时间可能会相应延长。
- 建议：您可以主动联系劳动仲裁机构，询问是否需要补充材料或进行修正，以便尽快推进立案进程。
案件数量较多，处理进度延迟：
- 劳动仲裁机构可能同时处理多个案件，如果案件数量较多，处理进度可能会受到一定影响，导致立案时间延长。
- 建议：您可以耐心等待，并适时联系劳动仲裁机构了解案件处理进度。
案件存在复杂情况，需要进一步审查：
- 如果您的案件涉及复杂情况，如争议焦点较多、证据材料复杂等，劳动仲裁机构可能需要更多时间进行审查，以决定是否受理。
- 建议：您可以与劳动仲裁机构沟通，了解案件的具体情况，并配合提供必要的协助。
三、应对措施
主动联系劳动仲裁机构：
- 您可以主动联系劳动仲裁机构，询问立案情况，了解是否需要补充材料或进行修正。
- 通过电话、邮件或现场咨询等方式与劳动仲裁机构保持沟通，以便及时了解案件处理进度。
准备相关证据材料：
- 在等待立案期间，您可以继续准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作证等，以便在立案后能够迅速提供给劳动仲裁机构。
了解劳动仲裁流程：
- 您可以了解劳动仲裁的流程和时间节点，以便更好地掌握案件处理进度，并做好相应的准备。
如果您对劳动仲裁流程或立案情况有任何疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我能够为您提供有专业深度的解释和全面的法律建议。