当工伤造成人员死亡时，其近亲属可以从工伤保险基金中领取以下三项主要赔偿费用：
丧葬补助金：
- 计算方式：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 说明：这部分费用用于覆盖丧葬过程中的各项开支，如遗体告别仪式场地租用费、遗容整理费、火化费、运尸费等。
供养亲属抚恤金：
- 计算方式：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
- 说明：供养亲属抚恤金旨在保障因工死亡职工生前供养的亲属的基本生活。申请时，供养亲属需要向工伤保险经办机构提供相关证明材料，如户籍证明、与工亡职工关系证明、劳动能力鉴定结论等。经审核符合条件的，从工伤保险基金按月支付抚恤金，直至供养亲属丧失供养条件为止。
- 特殊情况：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，如果工伤死亡职工的配偶和子女均符合供养条件，那么他们每月领取的抚恤金总和不得超过职工生前的月工资。
一次性工亡补助金：
- 计算方式：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 说明：一次性工亡补助金是对因工死亡职工直系亲属的物质补偿，应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配。
若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述费用则由用人单位承担。这意味着，如果用人单位没有履行其法定义务为职工缴纳工伤保险，那么在职工因工死亡的情况下，用人单位需要自行承担丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的支付责任。
在处理工伤死亡赔偿事宜时，家属可能会遇到诸如如何确定供养亲属范围、各项赔偿具体标准如何计算等问题。例如，供养亲属抚恤金的计算会根据亲属与死者的关系以及劳动能力不同而有所差异。因此，建议家属在处理此类事宜时，及时咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
最后，需要强调的是，工伤死亡赔偿的具体数额还需结合当地实际情况及相关证据来确定。不同地区、不同时间段的赔偿标准可能存在差异，因此在实际操作中，需要根据具体情况进行计算和申请。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。