监理换总监并非只需要甲方盖章同意这么简单，其涉及多个方面的考量与程序。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、合同约定角度

1. 合同条款：首先，需要查阅监理合同中的相关条款。合同中可能会明确规定总监更换的条件、程序以及所需的手续。如果合同中有明确规定，那么双方应当按照合同约定执行。

2. 变更程序：若合同中规定了总监更换需经甲方同意，并且明确了同意的具体形式（如盖章），则甲方盖章同意是必要条件之一。但除此之外，可能还需要履行其他程序，如通知监理单位、办理相关交接手续等。

二、法律法规角度

1. 法律法规要求：根据相关法律法规，监理单位的总监更换可能受到一定的限制或要求。例如，某些地区或行业可能要求总监必须具备特定的资质或经验，更换时需确保新总监符合这些要求。

2. 备案与审批：在某些情况下，总监的更换可能需要向相关部门进行备案或审批。这通常是为了确保监理工作的连续性和稳定性，以及保护业主的合法权益。

三、实际操作角度

1. 沟通与协商：在实际操作中，总监的更换往往涉及多方利益的协调。因此，除了甲方盖章同意外，还需要与监理单位、施工单位等相关方进行充分的沟通与协商，确保更换过程平稳有序。

2. 交接与过渡：总监更换后，需要确保工作的顺利交接和过渡。这包括工作资料的移交、工作进度的了解以及与相关方的沟通等。这些工作对于确保监理工作的连续性和有效性至关重要。

四、可能后果与风险

1. 合同纠纷：如果总监更换过程不符合合同约定或法律法规要求，可能会引发合同纠纷。这可能导致双方产生经济损失和法律责任。

2. 工作影响：总监的更换可能会对监理工作产生一定的影响。如果新总监不熟悉项目情况或与相关方沟通不畅，可能会导致工作进度受阻或质量下降。

建议：

• 在总监更换前，务必仔细查阅监理合同和相关法律法规，确保更换过程符合规定。
• 与相关方进行充分的沟通与协商，确保更换过程平稳有序。
• 做好交接与过渡工作，确保监理工作的连续性和有效性。

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