打架没构成轻微伤，依然可以申请赔偿。以下从法律角度、赔偿范围、申请赔偿的流程三个方面进行详细阐述：
一、法律角度
从法律层面来看，即便打架行为未达到轻微伤的标准，只要存在侵权行为并导致了损害后果，侵权人就应当承担相应的民事赔偿责任。这是基于《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，即行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。因此，即使未构成轻微伤，只要存在人身或财产损害，就可能产生民事赔偿责任。
二、赔偿范围
赔偿范围通常包括因打架造成的直接经济损失，具体涵盖：
- 医疗费：即受伤后为治疗而支出的合理医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。
- 误工费：若因受伤导致无法正常工作而产生收入减少的情况，也在赔偿范围内。误工费的计算通常根据受害人的误工时间和收入状况确定。
- 营养费：根据医嘱及实际营养补充情况判断，合理的营养费也可主张。
- 其他费用：如护理费（若需他人护理）、交通费（就医等产生的交通费用）等，也可能在赔偿范围内。
三、申请赔偿的流程
收集证据：
- 保留好相关证据，如医院的诊断证明、病历、医疗费票据等能证明受伤及治疗情况的材料。
- 若有工作单位，可提供误工证明等证据。
- 如有现场照片、视频或证人证言等，也应一并收集。
协商赔偿：
- 可以先尝试与对方协商赔偿事宜，清晰阐述自身损失及赔偿依据。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化行为导致协商破裂。
提起民事诉讼：
- 若协商不成，可向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
- 起诉时，需提交起诉状、相关证据，并明确诉讼请求（如要求赔偿的具体金额）。
- 法院受理后，会安排开庭审理。在庭审中，双方需举证质证，法院会根据双方证据及法律规定作出判决。
执行判决：
- 若被告不履行判决，可在规定时间内申请强制执行，通过法院强制要求对方履行赔偿义务。
特别提醒：在实际操作中，每个案件的具体情况都有所不同。例如，误工费的计算可能会因行业、工资标准等因素而有所不同；护理费如果是家人护理，怎样证明护理人员因护理而产生的误工等费用，也可能成为争议点。因此，在申请赔偿前，建议详细咨询专业律师（即本人），以确保自身权益得到最大程度的保障。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。