针对您提出的“丧失劳动能力的公务员鉴定后待遇”问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，虽然您提到的是公务员，但关于丧失劳动能力后的待遇问题，在多数情况下，公务员与企业职工在因病或非因工致残丧失劳动能力后的待遇处理上，会遵循相似的原则和流程，尤其是当涉及到病残津贴的申领时。不过，具体政策可能因地区和公务员管理部门的差异而有所不同，以下解答主要基于企业职工的相关政策进行类比说明。
一、劳动能力鉴定
鉴定流程：
- 丧失劳动能力后，首先需要向属地劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
- 鉴定委员会将按照国家规定和程序进行鉴定，并出具鉴定结论。
鉴定时间：
- 根据相关政策，各地劳动能力鉴定委员会可能会增设专场进行鉴定，如浙江省劳动能力鉴定委员会就曾公告增设因病或非因工致残丧失劳动能力程度鉴定专场。
- 鉴定结论通常在1年有效期内有效。
二、病残津贴申领
申领条件：
- 依法参加基本养老保险（对于公务员，这通常指的是机关事业单位养老保险）。
- 在未达到法定退休年龄前因病或非因工致残。
- 经最后参保地或待遇领取地设区市以上劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。
计发标准：
- 病残津贴的计发标准通常与待遇领取地退休人员基本养老金或基础养老金计发办法相似。
- 具体计发方式可能因累计缴费年限、距法定退休年龄的距离等因素而有所不同。例如，累计缴费满领取基本养老金最低年限，且距法定退休年龄5年（含）以内的，可能按待遇领取地退休人员基本养老金计发；累计缴费满最低年限但距退休年龄5年以上的，可能按基础养老金计发，并在后续按全国基本养老金总体调整比例调整。
申领材料：
- 通常需要提供完全丧失劳动能力鉴定结论、领取病残津贴申请表、身份证或社保卡、人事档案等材料。
- 可以本人或委托他人到社保中心各经办网点办理申领。
三、公务员特定情况说明
政策差异：
- 公务员在丧失劳动能力后的待遇可能还受到公务员管理法规的特别规定影响。
- 例如，公务员可能享有特定的伤残抚恤金或医疗补助等。
咨询渠道：
- 为了获取最准确的信息，建议您直接咨询所在单位的公务员管理部门或当地的人力资源和社会保障部门。
四、注意事项
- 病残津贴与失业金通常不可同时领取。
- 在领取津贴期间如发生死亡，其遗属待遇将按在职参保人员标准执行（对于公务员，可能另有规定）。
综上所述，丧失劳动能力的公务员在鉴定后，其待遇问题主要涉及到劳动能力鉴定、病残津贴申领以及公务员特定情况下的政策差异。为了获取最准确的信息和待遇，建议您直接咨询所在单位的公务员管理部门或当地的人力资源和社会保障部门。