给别人找工作收取费用是否犯法，需根据具体情况判断，在合法合规的前提下，为他人提供职业介绍服务并收取合理费用是允许的；但若存在非法行为或不当收费，则可能触犯法律。以下是对此问题的详细分析：
一、合法情况
合法中介服务：
- 依法设立的职业中介机构或劳务派遣公司，在工商行政管理部门登记注册并取得相关行政许可后，可以按照规定的业务范围和标准，为劳动者和用人单位提供职业介绍等服务，并收取合理的服务费用。这是合法的商业行为，受到法律保护。
- 例如，某职业中介机构在取得相关资质后，为求职者提供了多个合适的岗位选择，并成功帮助其入职，此时收取一定的服务费用是合法的。
私人帮忙的合理报酬：
- 在某些情况下，个人利用自己的人脉和资源为他人介绍工作，双方基于自愿原则达成协议，并收取一定数额的合理报酬，这不属于违法范畴。
- 例如，某人利用自己在某公司的关系，为朋友介绍了一份工作，朋友出于感激给予了一定的报酬，这种行为在双方自愿且报酬合理的情况下是合法的。
二、违法情况
以介绍工作为名实施诈骗：
- 如果行为人以帮人找工作为由，收取他人财物但并未实际履行介绍工作的承诺，或根本无法安排工作，其目的旨在非法占有他人财物，这种行为可能构成诈骗罪。
- 例如，某人声称可以帮忙进入某知名企业工作，并收取了高额费用，但最终并未能兑现承诺，这种行为就可能构成诈骗。
非法从事职业中介活动：
- 未取得相应职业中介资质的个人或组织擅自从事职业中介活动并收取费用，属于违法行为。
- 例如，某无证中介机构在没有取得相关资质的情况下，擅自为求职者提供职业介绍服务并收取费用，这种行为就可能面临行政处罚甚至刑事责任。
存在权钱交易等不正当行为：
- 在帮人找工作的过程中，如果涉及行贿受贿、滥用职权等不正当手段，也是违法的。
- 例如，某人为了让自己或他人进入某单位工作，向该单位的负责人行贿，这种行为就可能构成行贿罪。
不当收费与未履行义务：
- 即使是有执照的中介机构，如果收取了费用但未按照约定提供服务，或者提供的工作与描述不符，造成求职者损失，也可能需要承担民事赔偿责任。
- 例如，某中介机构收取了高额费用后，为求职者提供的工作与之前描述的严重不符，导致求职者遭受经济损失，此时中介机构就可能需要承担民事赔偿责任。
三、建议与警示
- 对于求职者而言，应当通过正规、合法的渠道和方式寻找工作机会，依靠自身的学识和能力来争取心仪的职位。同时，应警惕那些声称可以提供特殊帮助或捷径的机构或个人，避免陷入法律风险和经济损失。
- 在委托他人协助找工作时，应选择正规、有信誉的机构或个人，并签订明确的委托合同或中介合同，明确双方的权利和义务，以确保行为的合法性和正当性。
- 如果在求职过程中遇到任何违法行为或欺诈行为，应及时向相关部门举报并寻求法律援助，以保护自己的合法权益。
总之，给别人找工作收取费用是否犯法，关键在于行为的合法性和正当性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。