拿钱找工作这一行为是否犯法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、合法情况
如果双方是基于平等、自愿的原则，一方提供工作机会，另一方支付合理的报酬（这里的报酬并非用于非法目的，如贿赂等），且这种报酬支付并不违反相关法律法规和公序良俗，那么这种行为通常是被视为合法的。例如，某些高端职位的猎头服务，猎头公司会收取一定的服务费来帮助求职者找到合适的工作，这种服务费是合法的劳动报酬。
二、非法情况
行贿受贿：如果拿钱找工作的行为涉及到向招聘方或相关人员行贿，以获取不正当的工作机会或优势，那么这种行为就是违法的。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿罪和受贿罪都是严重的犯罪行为，会受到法律的制裁。
诈骗：如果有人以能够帮助找工作为名，收取求职者的钱财，但实际上并没有提供真实的工作机会，或者提供的工作机会与承诺严重不符，那么这种行为可能构成诈骗。诈骗行为不仅违法，还会给求职者带来经济损失和心理伤害。
三、法律建议
保持警惕：在求职过程中，要保持警惕，不要轻易相信那些声称能够“拿钱办事”的人或机构。正规的工作机会通常是通过正规的招聘渠道获得的，不需要支付额外的费用。
了解法律法规：在求职前，最好了解一些相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国刑法》等，以便在遇到问题时能够及时维护自己的合法权益。
保留证据：如果确实遇到了拿钱找工作的情况，并且怀疑其中存在违法行为，那么要及时保留相关证据，如转账记录、聊天记录等，以便在需要时向相关部门举报或寻求法律帮助。
总结来说，拿钱找工作是否犯法取决于具体行为是否合法合规。在求职过程中，我们应该保持警惕，遵守法律法规，通过正规渠道寻找工作机会。如果你在求职过程中遇到了相关法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。