业主若想自行聘请保安，需要遵循一定的条件和程序，这主要基于《保安服务管理条例》的相关规定。以下是对业主自行聘请保安所需条件的详细解答：
一、备案要求
备案范围：
- 业主若作为自行招用保安员的单位（如小区业主委员会或相关管理机构），在从事门卫、巡逻、守护等安全防范工作时，需向所在地设区市公安机关（或未来下放至县区级公安机关）进行备案。
备案程序：
- 向所在地派出所提出书面申请，领取备案登记表。
- 建立健全自招保安员单位档案。
- 申请并完成保安员考试，确保保安员具备相应的资质。
- 向公安机关治安大队提交备案资料，包括法人资格证明、保安员基本情况、保安服务区域基本情况、保安服务管理制度等，办理备案手续。
二、保安员资质要求
基本条件：
- 年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。
不得担任保安员的情形：
- 曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；
- 曾因故意犯罪被刑事处罚的；
- 被吊销保安员证未满3年的；
- 曾两次被吊销保安员证的。
三、劳动合同与管理制度
劳动合同：
- 自行招用保安员的单位应当与被招用的保安员依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
管理制度：
- 建立保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度等，确保保安服务的规范化和专业化。
四、法律责任
- 若未按照《保安服务管理条例》的规定进行备案或撤销备案，招用不符合条件的人员担任保安员，或在本单位以外开展保安服务，公安机关将责令限期改正，给予警告；情节严重的，并处1万元以上5万元以下罚款；有违法所得的，没收违法所得。
- 对保安员疏于管理、教育和培训，发生保安员违法犯罪案件，造成严重后果的，公安机关将责令限期改正，处2万元以上10万元以下罚款。
五、实际操作建议
- 业主在自行聘请保安前，应详细了解并遵守《保安服务管理条例》的相关规定，确保合法合规。
- 可以与专业的保安服务公司合作，由其提供符合资质的保安员，以降低法律风险和管理成本。
- 若决定自行聘请保安，应建立完善的保安服务管理制度和岗位责任制度，加强对保安员的培训和管理。
综上所述，业主自行聘请保安需要满足备案要求、保安员资质要求、签订劳动合同并建立管理制度等条件。同时，应遵守相关法律法规，确保合法合规地开展保安服务工作。