国企监察部门本身并不直接进行刑事拘留，但在特定条件下，监察机关有权采取留置措施，这与刑事拘留不同。以下是对这一问题的详细分析：
一、监察机关的权力与措施
留置措施：
- 根据《中华人民共和国监察法》第二十二条，监察机关在调查涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪时，如果已经掌握部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查，并且存在案情重大复杂、可能逃跑自杀、可能串供或者伪造隐匿毁灭证据、可能有其他妨碍调查行为等情形之一的，经依法审批，可以将其留置在特定场所。
- 留置措施是监察机关在调查职务违法犯罪行为时采取的一种强制手段，但它并不等同于刑事拘留。留置必须在特定场所内执行，且必须经过严格的法律程序审批。
刑事拘留的权力归属：
- 刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施，通常由公安机关、人民检察院或者人民法院根据案情决定是否实施。
- 国企监察部门作为企业内部监督机构，并不具备直接进行刑事拘留的权力。如果监察过程中发现涉嫌犯罪的行为，监察部门会依法将案件移送至司法机关，由司法机关根据法律规定决定是否采取刑事拘留等强制措施。
二、留置与刑事拘留的区别
性质不同：
- 留置是监察机关在调查职务违法犯罪行为时采取的一种强制手段，属于行政强制措施的范畴。
- 刑事拘留则是刑事诉讼中的一种强制措施，用于保证刑事诉讼的顺利进行。
执行主体不同：
- 留置由监察机关执行。
- 刑事拘留由公安机关、人民检察院或者人民法院执行。
适用对象不同：
- 留置主要适用于涉嫌职务违法犯罪的公职人员。
- 刑事拘留则适用于所有涉嫌犯罪的人员，无论其是否为公职人员。
三、法律建议
对于国企员工：
- 如果涉嫌职务违法犯罪，可能会面临监察机关的留置措施。此时，应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻处理。
- 如果认为留置措施不当或存在违法行为，可以依法向监察机关提出申诉或向有关部门反映情况。
对于国企监察部门：
- 在调查过程中应严格遵守法律规定，依法采取留置等强制措施。
- 如果发现涉嫌犯罪的行为，应及时将案件移送至司法机关处理，避免越权行事。
对于一般公众：
- 应了解留置与刑事拘留的区别，避免混淆两者。
- 如果遇到相关法律问题，可以及时咨询专业律师以获取准确的法律意见。
如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业、全面的法律建议。