劳务公司的安全生产许可证过期后，不能合法施工。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、法律角度

根据《安全生产许可证条例》的相关规定，企业未取得安全生产许可证或者安全生产许可证过期仍继续从事生产活动的，将面临严重的法律后果。具体来说，该条例明确规定了企业必须取得安全生产许可证方可进行生产活动，且许可证需在有效期内。若许可证过期，企业则不具备合法生产的条件，继续施工将构成违法行为。

二、安全角度

安全生产许可证的颁发是对企业安全生产条件的认可。许可证过期意味着企业的安全生产条件可能已发生变化，不再符合原先的认证标准。此时继续施工，将极大增加安全事故的风险，对施工人员的生命安全构成严重威胁。因此，从安全角度出发，许可证过期后也不应继续施工。

三、责任角度

若劳务公司在安全生产许可证过期后仍继续施工，一旦发生安全事故，公司将承担更大的法律责任。这包括但不限于行政处罚、民事赔偿以及可能的刑事责任。行政处罚可能涉及罚款、停业整顿等；民事赔偿则需对受害者进行经济补偿；若事故后果严重，相关责任人还可能面临刑事追究。

四、建议与措施

1. 立即停工：劳务公司在发现安全生产许可证过期后，应立即停止施工活动，避免继续违法生产。
2. 申请延期或重新办理：根据许可证的过期情况，及时向相关部门申请延期或重新办理安全生产许可证。在办理过程中，应确保企业满足所有安全生产条件。
3. 加强安全管理：在等待许可证办理期间，劳务公司应加强安全管理，确保施工活动的安全进行。这包括完善安全管理制度、加强员工安全培训等。

总结来看，劳务公司的安全生产许可证过期后不能合法施工。这不仅违反了相关法律法规，还增加了安全事故的风险，并可能使公司承担更大的法律责任。因此，劳务公司应严格遵守安全生产许可证的相关规定，确保施工活动的合法性和安全性。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。