首先明确结论：当您的工资被代发到朋友银行卡上且对方不给时，您有权要求对方归还，并可以通过多种途径来维护自己的合法权益。

一、友好沟通协商

1. 提供证据：首先，您应准备好工资发放记录、工作证明等确凿证据，以证明这笔工资确实属于您。
2. 说明情况：与朋友进行友好沟通，说明这笔工资是您的合法财产，对方有义务归还。很多时候，通过平和的沟通即可解决纠纷。

二、寻求公司协助

1. 向公司说明：若沟通无果，您应立即向公司说明情况，请求公司财务部门出具工资发放证明。
2. 公司协助：公司的人力资源部门也可以协助您与对方沟通协调，毕竟公司在工资发放过程中有责任确保工资准确无误地发放到员工手中。

三、法律途径维权

1. 报警处理：

   • 条件：若对方涉嫌侵占罪（即代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不退还），您可向警方报案。
   • 流程：警方会根据具体情况决定是否立案调查。若立案，将依法进行侦查和处理。

2. 民事诉讼：

   • 条件：若其他途径均无效，您可向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求对方返还不当得利。
   • 流程：
     • 准备证据：诉讼过程中需提供充分证据，如工资发放记录、银行转账凭证、沟通记录等。
     • 提起诉讼：向法院提交起诉状和相关证据，法院将依法进行审理。
     • 判决与执行：若法院认定对方构成不当得利，会判决返还相应款项；若对方不履行判决，可申请强制执行。

3. 财产保全：

   • 条件：在提起诉讼前或诉讼过程中，若担心对方转移财产，您可向法院申请财产保全措施。
   • 措施：如冻结银行账户、查封财产等，以确保判决能够得到有效执行。

四、辅助措施

1. 寻求法律援助：

   • 条件：若您对法律程序不熟悉或无法自行收集证据，可寻求法律援助机构的帮助。
   • 服务：法律援助机构可以提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

2. 保留证据：

   • 重要性：在整个过程中，务必妥善保留所有与工资支付相关的证据，包括劳动合同、工资条、银行转账记录、沟通记录等。
   • 用途：这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用，有助于您证明自己的权益。

3. 及时行动：

   • 建议：一旦发现工资被错误打入他人账户且对方拒绝归还，应及时采取行动，避免拖延导致权益进一步受损。

韦海团律师提醒：面对此类情况，您应保持冷静，通过沟通协商、寻求多方协助、法律途径维权以及采取辅助措施等方式来维护自己的合法权益。每一步行动都应基于充分的证据和法律依据，确保您的权益得到有效保护。如果您有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。