关于早产是否有产假延长的问题，这主要取决于您所在地区的具体政策和规定。不过，我可以根据一些普遍的政策和规定，给您一个大致的解答方向。

首先，我们需要明确的是，产假的基本天数通常是由国家或地方政府的法律法规来规定的。例如，在某些地区，正常分娩的女职工可以享受98天的产假，这其中包括了产前可以休假的15天。对于难产或者实施剖宫产手术分娩的，产假可能会相应增加。

然而，对于早产的情况，是否可以享受产假延长，这并不是一个全国统一的规定。有些地区可能会根据早产儿的健康状况、早产的程度等因素，给予女职工一定的产假延长。比如，如果早产儿属于高危儿，需要更多的照顾和护理，那么女职工可能会被允许延长产假。

另外，除了产假延长，您还提到了在家哺乳假的问题。这同样取决于您所在地区的政策。有些地区可能会为需要在家照顾婴儿的女职工提供一定的哺乳假，以便她们能够更好地平衡工作和家庭。

至于生育津贴和工资的发放，这通常与您的生育保险和单位的福利政策有关。在符合计划生育政策的前提下，您通常可以申领生育津贴和享受生育医疗费用报销。而产假期间的工资，则可能由单位根据您的合同和单位的福利政策来决定是否发放。

为了获取最准确的信息，我建议您直接咨询您所在地区的人力资源和社会保障局或者您的单位人事部门。他们可以根据您的具体情况和所在地区的政策，给您提供最详细的解答。

总的来说，早产是否有产假延长并没有一个统一的答案，它取决于您所在地区的具体政策和规定。因此，为了获取最准确的信息，我建议您直接咨询相关部门或单位。希望这个解答能够对您有所帮助。