员工宿舍禁止养猫一般是合法的，但具体情况还需结合宿舍的性质、管理规定以及相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 宿舍性质与管理规定

• 公司宿舍：如果员工宿舍是公司提供的，那么公司有权制定宿舍管理规定，包括是否允许养宠物。这些规定通常是为了维护宿舍的整洁、安全和秩序。如果公司明确规定禁止养猫，那么员工应当遵守这一规定。
• 公共宿舍或租赁宿舍：对于公共宿舍或租赁宿舍，管理方同样有权制定相关规定。如果管理方禁止养猫，并且这一规定不违反法律法规，那么员工也需要遵守。

2. 相关法律法规

• 物业管理法规：如果员工宿舍位于物业管理区域内，那么物业管理方有权根据物业管理法规制定相关规定，包括是否允许养宠物。这些规定通常是为了维护整个物业管理区域的秩序和环境。
• 公共卫生与安全法规：从公共卫生和安全的角度来看，禁止养猫可能是为了防止宠物传播疾病、造成噪音污染或影响他人休息。如果这一规定是基于合理的公共卫生和安全考虑，并且不违反法律法规，那么它是合法的。
• 劳动合同与规章制度：如果劳动合同或公司规章制度中明确规定了宿舍管理规定，包括是否允许养宠物，那么员工应当遵守这些规定。违反规定可能会面临纪律处分或法律责任。

3. 特殊情况与例外

• 服务性动物：在某些情况下，如果员工需要饲养服务性动物（如导盲犬），并且能够提供相关证明，那么管理方可能需要考虑特殊情况并作出例外处理。但这通常需要符合特定的法律法规和程序。
• 协商与沟通：如果员工对宿舍禁止养猫的规定有异议，可以尝试与管理方进行协商和沟通。在协商过程中，员工可以提出自己的合理需求和理由，管理方也可以考虑调整规定或提供其他解决方案。

4. 法律后果与建议

• 违反规定的后果：如果员工违反宿舍管理规定养猫，可能会面临管理方的纪律处分，如警告、罚款或解除宿舍使用资格等。在严重情况下，甚至可能涉及法律责任。
• 建议：为了避免不必要的纠纷和法律风险，建议员工在入住宿舍前仔细阅读并了解宿舍管理规定。如果对规定有异议或需要特殊照顾，可以及时与管理方进行沟通并寻求解决方案。

总结来看，员工宿舍禁止养猫一般是合法的，但具体情况还需结合宿舍的性质、管理规定以及相关法律法规来综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。