醉驾开除与开除公职在性质、依据和后果上均存在显著差异。以下是对这两者的详细比较：

1. 性质不同

• 醉驾开除：这通常指的是因醉酒驾驶机动车而违反公司或单位规章制度，进而被解除劳动合同或职务的行为。它主要基于用人单位的内部管理规定和劳动合同的约定。
• 开除公职：则是指公务员或参照公务员法管理的工作人员因严重违反法律法规、纪律规定或职业道德，被依法剥夺其公职身份的行为。它是一种行政处分，具有更强的法律性和严肃性。

2. 依据不同

• 醉驾开除：主要依据的是用人单位的规章制度和劳动合同。如果员工因醉驾被追究刑事责任或受到行政处罚，且该行为违反了用人单位的规章制度，用人单位有权依据相关规定解除劳动合同。
• 开除公职：则主要依据的是《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规。公务员因违法违纪行为受到开除处分的，将失去公职身份，并可能面临其他法律后果。

3. 后果不同

• 醉驾开除：对于被开除的员工来说，他们将失去在该单位的工作机会，并可能面临求职困难、声誉受损等后果。但醉驾开除本身并不直接涉及法律责任的追究，除非醉驾行为本身构成了犯罪。
• 开除公职：对于被开除的公务员来说，他们不仅将失去公职身份，还可能面临党纪政纪处分、刑事责任追究等更严重的后果。此外，开除公职还将影响其未来的职业发展和社会声誉。

4. 法律程序不同

• 醉驾开除：通常遵循用人单位的内部程序，如调查、听证、决定等。虽然醉驾行为可能涉及法律问题，但开除决定本身主要是基于用人单位的规章制度和劳动合同。
• 开除公职：则必须遵循严格的法律程序，包括调查取证、听取陈述申辩、作出处分决定、送达处分决定书等。被开除的公务员还有权依法申请复核、申诉等。

5. 影响范围不同

• 醉驾开除：主要影响被开除员工个人的职业发展和经济利益。
• 开除公职：则不仅影响被开除公务员个人的职业发展和经济利益，还可能对其家庭、社会关系等产生更广泛的影响。

建议：无论是醉驾开除还是开除公职，都涉及到严重的法律后果和职业影响。因此，建议大家严格遵守法律法规和职业道德规范，避免因违法违纪行为而付出沉重的代价。如果您或您身边的人遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。