催债人一直骚扰欠款人公司员工的行为，确实可能属于违法，您可以拨打110报警。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律角度

1. 侵犯隐私权：

   • 催债人如果通过非法手段获取欠款人公司员工的个人信息，如电话号码、工作单位等，并进行骚扰，这可能构成对员工隐私权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

2. 扰乱公共秩序：

   • 催债人频繁骚扰欠款人公司员工，可能干扰公司的正常运营秩序，影响员工的工作和生活。这种行为可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于扰乱公共秩序的规定，公安机关有权对此类行为进行处罚。

3. 非法催收行为：

   • 如果催债人的行为超出了法律允许的范畴，如使用暴力、威胁、恐吓等手段进行催收，这可能构成非法催收行为。根据相关法律法规，非法催收行为可能面临刑事处罚或行政处罚。

二、实际操作角度

1. 收集证据：

   • 如果您或您的同事受到催债人的骚扰，建议首先收集相关证据，如通话记录、短信记录、录音录像等。这些证据将有助于您向公安机关报案或寻求法律援助。

2. 报警处理：

   • 在收集到足够证据后，您可以拨打110报警。公安机关将根据您提供的证据和情况，对催债人的行为进行调查和处理。如果催债人的行为构成违法，公安机关将依法对其进行处罚。

3. 寻求法律援助：

   • 如果催债人的行为给您或您的公司造成了严重损失或影响，您还可以考虑寻求法律援助。律师将根据您的具体情况，为您提供法律咨询和诉讼服务，帮助您维护自身合法权益。

三、建议与提醒

1. 保持冷静：

   • 在面对催债人的骚扰时，建议您保持冷静和理智。不要与催债人发生直接冲突或争吵，以免激化矛盾或引发不必要的法律纠纷。

2. 及时沟通：

   • 如果可能的话，您可以尝试与催债人进行沟通，解释欠款情况并寻求合理的解决方案。但请注意，沟通时应保持礼貌和尊重，避免使用过激或威胁性的语言。

3. 加强防范：

   • 为了避免类似情况的再次发生，建议您加强个人信息的保护意识，不要随意将个人信息泄露给陌生人或不可信的机构。同时，也可以考虑在公司内部加强安全管理和防范措施。

如果您或您的同事遇到催债人骚扰的情况，不要犹豫，立即拨打110报警并寻求法律援助。作为专业律师，我愿意为您提供法律咨询和诉讼服务，帮助您维护自身合法权益。