您好，关于您提出的“公务员平时考核工伤有影响吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，公务员在工作期间受伤，是可以认定工伤的。这一认定主要依据《公务员工伤保险管理办法》以及《工伤保险条例》的相关规定。具体来说，如果公务员受伤的情形符合《工伤保险条例》第十四条和第十五条所规定的情形，那么就可以被认定或视同为工伤。

接下来，我们谈谈工伤认定对公务员平时考核的影响。实际上，工伤认定本身并不会直接影响公务员的平时考核。公务员的平时考核主要是对其工作表现、工作态度、工作能力等方面的综合评价，而工伤认定主要是针对公务员在工作过程中因工作原因受到的伤害进行的一种法律认定。

然而，从另一个角度来看，如果公务员因工伤导致无法正常履行工作职责，或者需要长时间的治疗和康复，那么这可能会间接影响到其平时考核的结果。因为，在这种情况下，公务员可能无法达到平时考核所要求的工作标准或工作量，从而在考核中受到一定影响。但这种影响并非由工伤认定本身直接导致，而是由工伤所带来的后果间接导致的。

此外，还需要注意的是，公务员在遭受工伤后，有权依法享受工伤保险待遇。这包括医疗救治、工伤康复以及依法依规享有一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等补偿待遇。这些待遇的享受，有助于公务员更好地恢复健康，并减轻因工伤所带来的经济负担。

综上所述，工伤认定本身并不会直接影响公务员的平时考核，但工伤所带来的后果可能会间接影响到考核结果。同时，公务员在遭受工伤后，有权依法享受工伤保险待遇，以保障其合法权益。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。