眉骨缝针能否做工伤鉴定，关键在于是否符合工伤认定条件。以下从不同角度为您详细分析：
一、符合工伤认定条件的情况
根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。具体到眉骨缝针的情况：
- 工作时间和工作场所内：若眉骨受伤是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而发生，比如因工作环境中的意外碰撞、工具使用不当等导致受伤缝针，一般可认定为工伤。例如，在工厂车间工作时，被掉落的物品砸到眉骨而缝针。
- 从事与工作有关的预备性或收尾性工作：在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，也可认定为工伤。比如，上班前在工作场地做准备工作时意外受伤导致眉骨缝针。
- 因履行工作职责受到暴力等意外伤害：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，同样属于工伤情形。若员工因阻止违规操作被他人打伤眉骨，就符合此规定。
若符合上述条件，您可以向用人单位或所在单位的社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，可享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（若构成伤残）、一次性伤残补助金等。
二、不符合工伤认定条件的情况
若眉骨受伤并非在工作时间和工作场所内，或者与工作原因无关，如在下班后自行外出娱乐时受伤导致眉骨缝针，通常不能认定为工伤。此时，您无法享受工伤保险待遇，但可能可以根据其他法律规定（如人身损害赔偿等）寻求救济。
三、工伤鉴定的具体流程
- 申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起一定时间内（通常为30日）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内（通常为1年）提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
- 进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
- 落实工伤待遇：根据鉴定结果，按照《工伤保险条例》及当地相关规定，享受相应的工伤待遇。
四、眉骨缝针后的伤残鉴定
- 单纯眉骨缝针：若无明显功能障碍，可能难以达到伤残等级。
- 导致容貌显著改变：比如留下明显瘢痕影响面容外观，可能构成伤残。具体而言，面部瘢痕形成面积达到一定比例，如单条瘢痕长度或多条瘢痕累计长度达到相应标准，可认定为不同等级伤残。
- 影响眼部功能：若眉骨损伤影响到眼部功能，像视力下降、眼球运动受限等，也会纳入伤残评定考量。视力下降程度、眼球运动障碍的具体情况，都会对伤残等级判定产生影响。
伤残鉴定需由专业的司法鉴定机构，在损伤稳定后，根据实际检查情况，结合病历资料等综合判断，依据分级标准准确评定伤残等级。
建议您在发生眉骨缝针的情况后，及时与用人单位沟通，了解工伤认定和劳动能力鉴定的相关流程，并准备好相关材料以便申请。若您在处理过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。