中止执行后，冻结的工资卡是否还会被划扣，需根据法院裁定和债务人实际情况综合判断，但通常中止执行并不意味着工资完全不能被冻结或扣划。以下从不同角度进行详细分析：
一、中止执行与工资冻结的法律关系
中止执行的法律效果：
- 根据《民事诉讼法》及相关司法解释，中止执行是执行程序的一种暂时停止状态，待中止执行的法定情形消失后，执行程序可能恢复。
- 在中止执行期间，虽然执行措施如冻结、扣划等可能暂停，但并不意味着这些措施会自动解除。法院需根据具体情况决定是否继续采取或解除这些措施。
工资冻结的法律依据：
- 法院在执行过程中有权采取包括冻结工资在内的强制措施，以保障债权人的合法权益。
- 冻结工资时，法院会综合考虑债务人的基本生活需求，确保其生活必需费用不受影响。
二、中止执行后工资卡可能被划扣的情形
债务人其他财产不足以清偿债务：
- 如果债务人除工资外无其他可供执行的财产，或现有财产不足以清偿全部债务，法院可能决定继续冻结并扣划工资。
债权人提供充分证据证明债务人仍有履行能力：
- 若债权人能够证明债务人虽处于中止执行状态，但仍具备履行债务的能力（如拥有隐藏财产、收入来源等），法院可能恢复执行并扣划工资。
中止执行情形消失后执行程序恢复：
- 一旦中止执行的法定情形消失（如债务人财产状况改善、债权人提供新的执行线索等），执行程序可能恢复，工资也可能再次被冻结并扣划。
三、工资冻结金额的确定原则
- 保留基本生活费用：
- 法院在确定冻结金额时，会确保债务人及其所扶养家属的生活必需费用不受影响。这一数额通常参考当地政府公布的最低生活保障标准和居民人均消费支出等数据。
- 综合考虑多种因素：
- 除了基本生活费用外，法院还会考虑债务人的家庭情况、案件具体情况以及债权人的合法权益等因素，以确定合理的冻结金额。
四、实际案例与法律建议
实际案例：
- 假设某债务人因经济困难被中止执行，但其每月有固定工资收入。若债务人无其他财产可供执行，且债权人能够证明债务人仍有履行能力，法院可能决定继续冻结并扣划其工资，但会保留必要的生活费用。
法律建议：
- 面临中止执行后工资冻结问题，债务人应积极与法院沟通，说明自身经济状况和基本生活需求。
- 同时，债务人也可以考虑与债权人协商达成和解协议，以减轻执行压力并保障自身基本生活。
总结来看，中止执行后冻结的工资卡是否还会被划扣，取决于法院裁定、债务人实际情况以及债权人的合法权益等多种因素。在处理此类问题时，建议债务人积极与法院沟通并寻求专业法律帮助，以确保自身合法权益得到妥善保护。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。